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601.
- 標題：
- 公職人員財產申報法
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2021-11-08
- 內容：
- nbsp; 主管；公營事業總、分支機構之首長、副首長及相當簡任第十職等以 上之主管；代表政府或公股出任私法人之董事及監察人。軍事單位上校編階以上之各級主官、副主官及主管。八、依公職人員選舉罷免法選舉產生之鄉（鎮、市）級以上政府機關首長 十一、政風及軍事監察主管人員。十二、司法警察、稅務、關務、地政、會計、審計、建築管理、 商標、專利、公路監理、環保稽查、採購業務等之主管人員；其範
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602.
- 標題：
- 政風機構人員設置管理條例
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2021-11-08
- 內容：
- 第 2 條本條例之主管機關為法務部。全國政風業務，由法務部廉政署規劃、協調及指揮監督。依各該機關之層級、業務屬性、組織編制及政風業務需求等因素定之；其設置標準，由主管機關擬訂，報行政院核定。第 8 條各機關政風人員之任免遷調、考績（成）、平時考核及獎懲，分別適用有關法規；其權責、作業程序及相關管理事項等規定，由主管機關定之。
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603.
- 標題：
- 國家機密保護法
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2021-11-08
- 內容：
- 戰時，編階中將以上各級部隊主官或主管及部長授權之相關人員。二、極機密由下列人員親自核定： (一) 前款所列之人員或經其授權之主管人員。 (二) 立法院、司法院、考試院及監察院院長。 之主管人員。 (五) 戰時，編階少將以上各級部隊主官或主管及部長授權之相關人員。三、機密由下列人員親自核定： (一) 前二款所列之人員或經其授權之主管人員。
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604.
- 標題：
- 聯合國反貪腐公約施行法
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2021-11-08
- 內容：
- 條各級政府機關應依公約規定之內容，檢討所主管之法令及行政措施，有不符公約規定者，應於本法施行後三年內，f）凍結或扣押，指依法院或其他主管機關之命令暫時禁止財 產轉移、轉換、處分或移動，在適用之情況還包括沒入，指依法院或其他主管機 關之命令對財產實行永久剝奪； （h）前置犯罪，指為了偵查任何犯罪並查明參與該犯罪之人 員，在主管機關知情並在其監控之情況，允許非法或可疑 貨物運出、 （b）酌情簡化行政程序，以利於公眾與主管決策機關間之聯繫 ；及 （c）公布資料，其中得包括政府行政部門貪腐風險問題之定期
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605.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2021-10-12
- 內容：
- 通識教育等共通性課程，應由各主管機關規劃或協調訓練機構分工發展相關數位課程，以促成資源共享；核心能力課程部分，應由各主管機關及其訓練機構依其發展方向及定位，就各自專業領域規劃， 建構結合數位學習與公務人員核心能力機制各主管機關應積極結合專業核心能力及數位學習，發展核心能力數位課程，學習網單一簽入機 制 行政院人事局 行政院人事局、 各主管機關及其 訓練機構 行政院研考會、 行政院主計處 行政院人事局行政院人事局 行政院人事局 行政院人事局、 各主管機關及其 訓練機構 各相關機關、訓 練機構 各機關
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606.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2021-10-12
- 內容：
- (七)各主管機關得視業務需要，就性質特殊之數位學習課程，依學習者之學習狀況及實際上線情形登錄學習時數。
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607.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2021-10-12
- 內容：
- 應填具本表單並事前簽奉 或口頭 報告單位主管後實施之 。 二、每人每週數位學習時數以不超過二小時為原則， 必要時得經由單位主管同意視實際需要調整延長。 三、主管簽核後請將本表單送人事室備查。 申請人： 單位主管： 行政院農業委員會及所屬機關專業訓練辦理情形確認單 po6932 行政院農業委員會及所屬機關公務人員實施數位學習預定時程申請表 服務單位：各單位同仁於辦公時間內進行數位學習，應填具本表單並事前簽奉或口頭 報告單位主管後實施之。
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608.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2021-10-12
- 內容：
- 本局年度平均數位學習時數前2名同仁，及單位年度平均數位學習時數前2名之單位主管予以適當獎勵（第一名各嘉獎2次、第二名各嘉獎1次）。行政院農業委員會及所屬機關公務人員實施數位學習預訂時程申請表」（如附件），事先簽核或口頭報告單位主管後實施之。每人每週數位學習時數以不超過2小時為原則，必要時得經由單位主管同意視實際需要調整延長。
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609.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2021-10-12
- 內容：
- 平均數位學習時數排定名次，前三名之機關首長及人事主管予以適當獎勵（第一名記功1次、第二名嘉獎2次、如附件)，事先簽核或口頭報告單位主管後實施之。每人每週數位學習時數以不超過二小時為原則，必要時得經由單位主管同意視實際需要調整延長。五、各機關（單位）所發展之數位課程，應知會人事單位並配合辦理數位教材資訊通報，應填具本表單並事前簽奉或口頭 報告單位主管後實施之。 二、每人每週數位學習時數以不超過二小時為原則，必要時得經由單位主管同意 視實際需要調整延長。 三、主管簽核後請將本表單送人事室備查。
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610.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2021-10-12
- 內容：
- 行政中立訓練、新進人員訓練、升官等訓練、初任各官等主管人員訓練及其他政策性訓練等，依據「公務人員訓練進修法第七條」等規定，訂定本計畫。肆、訓練執行權責及分工：一、一般管理、升官等及初任各官等主管人員訓練，以配合政府相關訓練機構之業務權責提列需求，並薦送人員參訓為原則。各機關人事單位對於同仁訓練（學習）時數應定期檢視，並視同仁工作專業知能等情形，提供機關首長或單位主管指派參加相關訓練之依據。