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101.
- 資料來源：
- 農村再生
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 完善從農輔導體系、推動農事服務業發展，建構人力調度專責機構及建立農業機具共享平臺，發展綠色照顧，結合相關組織，善用農村熟齡等人力，投入社區產業、鏈結地方創生，建立在地經濟，共創農村青銀及公私協力關係，第1040066510 號函核定，包括農村再生規劃及人力培育、推動農村再生計畫、農村產業條件與生活機能改善、農村永續發展願景的根本在於人力資源的提升，透過智慧轉型，鼓勵並創造以農業為核心之產業的活化與創新。重要關鍵元素強化農再行動計畫，著重於小農、食農教育、人力回流、科技、再生能源、地產地消、里山里海精神、
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102.
- 標題：
- 106年度施政目標與重點
- 資料來源：
- 施政目標
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 4、落實農村再生條例，建設富麗新農村( 1 ) 農村人力及教育推廣：辦理農村再生研析、執行及管理等相關工作，以滿足農村各團體組織成長發展之需求，協助解決農村問題，藉由開設目標導向增能課程， 三、農村再生 一、農村人力及教育推廣 辦理農村再生研析、執行及管理等相關工作，以滿足農村各團體組織成長發展之需求，協助解決農村問題，藉由開設目標導向增能課程，
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103.
- 標題：
- 107年度施政目標與重點
- 資料來源：
- 施政目標
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 4、 落實農村再生條例，建設富麗新農村(1) 農村人力及教育推廣：深入農村社區提供專家協助與輔導，開設目標導向增能課程，厚植在地人才專業素養，培養社區居民具有自我管理、學習、規劃、 三、農村再生 一、農村人力及教育推廣 深入農村社區提供專家協助與輔導，開設目標導向增能課程，厚植在地人才專業素養，培養社區居民具有自我管理、學習、
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104.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 聯合國反貪腐公約第二次國家報告已於111年(以下同)4月20日公布，為接軌全球反貪腐趨勢與國際法制，謹訂於8月30日至8月31日假行政院人事行政總處公務人力發展學院福華國際文教會館前瞻廳舉辦旨揭會議，邀請長期投入國際組織或非政府組織，在反貪腐領域深耕並具影響力之5名專家，來臺進行實地審查，
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105.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 共12位；其次為「天候因素及廠商 人力機具不足」，共6位；再者為「執行進度過慢或品質不符所需」 (4)廠商內部人員人力分配不足原因無法如期。 (5)廠商水準低落無法達到契約要求。 11 3 天候因素及廠商人力機具不足。 6 4 (1)逾履約期限、進度嚴重落後等5件。需再將工具搬運過去，會 花費相當大的時間與人力成本，材料不足也是問題，對於廠商會 有些困擾，但為完成驗成也會盡量配合。還可以做綜合性的考量，這在支援上的節省可以做到，人 力成本也可以減少。
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106.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 在申請計畫的困難方面，則是沒有適當的人力提出申請(29.2%)。至於經費收支 運用的透明度則高達九成六(及凝聚「社區意識」，運用社區本身的人力、物力、財力等資源，一同 推動社區發展，代表辦理農村再生 計畫之產業活化、文化保存與活用、生態保育、人力培育、農村調查及 分析等成果資料，應妥善保存建檔至少五年。2%)的受訪者表示主要是沒有適當的人力提出申請，其次是計畫 書內容太過複雜(24.社區發展補助經費之困擾分析表 項目 次數 百分比 沒有適當人力提出申請 266 29.
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107.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 專業培訓 有系統培育在地人力，接受培根訓練課程，建立共識，再提送農村再生計畫。不管是建設初期或後續經營，皆須大筆資金與專業 人力參與經營管理。 圖2- 1農村再生推動體系與分工 由於不同鄉村地區各有 並且為了強化在地組織之人力培育及農村再生之宣導，故規定中央主管機關應訂定年 度農村再生培根計畫，建立青年農民多元學習管道，強化農業經營能力，促使農業從業人力年輕化。改善農業經 營條件與環境，擴大農業 經營規模，活化農業人力 及農地利用。
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108.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 1% 改善執行人力及權限不足 1 0.1% 教導民眾水土保持知識 1 0.5% 各區域均應分配人力，加強山坡地堪查 18 1.5% 加強土石流防制工作 17 1.8% 增加山林巡守人力 10 0.8% 統一各地方政府對山坡地管理的法令規範 9 0.山坡地土地保育政策發展情形及相關建議 壹、山坡地的開發須投入大量人力、物力，故多為外地人進入山區開發，而影響原有地 形、地貌，而且針對開發行為的合法性，興建廟宇等，而這往往必須投入大量的人力及物力，是 世居在當地的民眾所無法負擔的開發行為。
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109.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 但在有助於 增加就業機會、帶動農村青年人力回流(75.3%)的比例則相對較低。文物調查保存保存 強化鄉土教育強化鄉土教育 加強農村加強農村人力培育人力培育 農村再生農村再生發展區發展區 土地使用土地使用計畫管制計畫管制 鄉村區範圍擴大鄉村區範圍擴大 整合型農地整備整合型農地整備並且為了強化在地組織之人力培育及農村 再生之宣導，故規定中央主管機關應訂定年度農村再生培根計畫，三、培育在地人力，居民共同參與，提送農村再生計畫前須先上培根 計畫訓練課程，建立共識。
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110.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 臺灣山坡地面積極為廣大，水土保持主管機關在有限人力下，難以全面監管，因而 建立多元的監測管道，用以輔助監控山坡地使用情形，可舒緩人 力不足及解決視覺死角問題。水土保持局自民國八十七年度開始試用， 山坡地管理工作必須快速、正確又有效率，在人力相對不足的情況下，利用資訊系 統管理，輔以現代化儀器設備，為減輕人力負擔的可行方式。因此，水土保持局為強化 山坡地水土保持管理工作，提供一個一入口、3% 增加山林巡守人力 4 0.3% 加強山坡地相關法制教育 3 0.