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網站檢索 - 農業部農村發展及水土保持署全球資訊網

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  • 31.
    題:
    數值地圖地形地貌判釋應用專題講座
    資料來源:
    教育資源
    發布日期:
    2024-10-23
    容:
    分析地質資訊,讓使用者可自行判讀各項影像、地形圖資等地質資訊,並充分運用以上空間圖資,進行深入分析與應用,以提升相關知識背景與技術運用,做為本局業務精進及推動之參考。
  • 32.
    題:
    整流工程參考叢書交流座談會台中
    資料來源:
    教育資源
    發布日期:
    2024-10-23
    容:
    國立公共資訊圖書館第二會議室 主辦單位/執行單位:行政院農業委員會水土保持局/ 課程目的:本座談會將邀請各方具有整流工程設計專業背景之專家學者、工程人員及技師公會團體,一同來研擬並精進叢書內容,進而討論並彙整出一完善規劃之整流工程設計參考叢書。
  • 33.
    題:
    農村發展及水土保持署臺南分署 打造「梓官赤崁藍晒圖」地景藝術裝置 延續南部沿海新亮點
    資料來源:
    新聞稿
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    梓官區赤崁、赤西社區是一個含富文化歷史背景的一個漁村型態社區,早期曾是蟯港內海的區域,這裡的居民有著不同生活時期的轉變。
  • 34.
    題:
    農業部林業及自然保育署花蓮分署製作出版「山谷裡的故事」校園誠信廉潔教育電子書,歡迎參考運用。
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    旨揭電子書以花蓮生態廊道常出現的野生動物為背景,透過動物們如何解決交通問題共同尋求安全回家的路,導入「行政透明」、「反賄賂」及「企業誠信」等廉潔誠信與生態友 善的概念。
  • 35.
    題:
    大規模崩塌防減災計畫
    資料來源:
    施政計畫
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    目 說 明 備 註 8-3宣導傳播:計畫宣導方式如 何顧及弱勢性別資訊獲取 能力或使用習慣之差異 說明傳佈訊息給目標對象所 採用的方式,是否針對不同背 景的目標對象採取不同傳播 方法的設計。
  • 36.
    題:
    農村再生第三期(109 至112 年度)實施計畫
    資料來源:
    農村再生
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    計畫宣導方式 如何顧及弱勢性別資訊 獲取能力或使用習慣之 差異 說明傳佈訊息給目標對象所採用的方式, 是否針對不同背景的目標對象採取不同傳 播方法的設計。
  • 37.
    題:
    「行政院農業委員會水土保持局執行工程業務防貪指引」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    外聘委員背景應具多樣性,不宜長期委由特定人士擔 任外聘委員,採購單位應定期整理外聘委員名單供機 關首長或其授權之人檢視。
  • 38.
    題:
    有關行政院農業委員會函轉大陸委員會檢送最高行政法院109年度上字第1056號判決及判決摘要,請避免違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例一案。
    資料來源:
    退休人員專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    要求其等政治表達或過問政治上意見,部分被上訴人及選 定人並提及其赴陸任職的動機或基於謀生、或係與本身專 業背景相關,或基於興趣所在等,無係認同「九二共識」 者。陸方並未要求其等 政治表達或過問其政治上的意見,有部分被上訴人及選定 人並提及其任職動機,或基於謀生考量、或與其本身專業 背景相關,或基於興趣所在等,並無基於認同陸方「九二 01 02 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 03 21
  • 39.
    題:
    「農業部農村發展及水土保持署執行工程業務防貪指引」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    外聘委員背景應具多樣性,不宜長期委由特定人士擔 任外聘委員,採購單位應定期整理外聘委員名單供機 關首長或其授權之人檢視。
  • 40.
    題:
    108年度「採購作業360度回饋策略 -廉政研究報告」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    調查顯示以「不同案件有不 同的背景及專業」為主,共27位;其次為「有不公正之疑慮」項次 內 容 樣本數 1 不同案件有不同的背景及專業 27 2 有不公正之疑慮 17 3 客觀性不足另外目前辦理採購流程的人員均以業 務單位兼任,並非採購專長之背景,雖有採購認證但對於多方 經驗及專業程度仍有不足,間調配上尌會發生很多問題,無 法兼顧到細節,不是採購專業背景下,更容易造成疏失,若各分 局能有一專責採購的單位,像我們應徵人才, 如果有相關背景會更好,每家公司應該都要這樣做。 受訪者 尌是有採購法的背景。
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