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網站檢索 - 農業部農村發展及水土保持署全球資訊網

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  • 1.
    題:
    「公務員法律責任個案檢討及防弊作為」宣導參考教材
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    後 「簡未光」因遭通緝,聽從「田無義」指示向「景 衍原」投案以幫「景衍原」做績效,未料到案後卻 遭收押禁見,嗣後「簡未光」忿而向法務部廉政署 舉發,後「景衍原」發現自己遭地檢署偵辦,遂急 忙將35萬元還予「
  • 2.
    題:
    農業部政風工作兼辦人員設置暨執行要點
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    三、任期規定: 兼辦政風人員一經本會核定,任期以兩年為原則,非因 調離原機關(構)或個人工作意願、工作績效等特殊因 素,並報經本會核定者,不得任意更換兼辦人員,表現 優良者,得予連任。
  • 3.
    題:
    108年度「採購作業360度回饋策略 -廉政研究報告」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    辦理相關「工程施工查核 小組績效考核」結果,於工程會官網公佈相關工程採購承包廠商評 等由優等、以正向激勵優質重大工程採購廠商參標,重視工程品 質績效,並據以發揮廉政綜效。他們也有責任,如果他沒把這案子完成 的話,他的績效會不好,這大家應該都知道,所以他們會盡量去配合廠商 來完成,如果這案子發 包出去,結不了案,他的績效尌會有問題。 | 附錄四 逐字稿 267 B16 只要是綁標都一樣,位站在他們的立場來講,能夠快速地解決廠商的問題,對他們的績效也是 會好的。
  • 4.
    題:
    106年度「農村社區補助經費運用成效廉政研究」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    村再生相關計畫規定改變的掌握性不足以及輔導團隊因績效考量助 強不助弱的情況,都影響其對農村社區提計畫案故有受訪者建議可 以將農村再生輔導納入鄉鎮公所的績效中,讓農村社區可以尋求鄉鎮公所的 協助,計畫的審核 和通過,有時候會因為分局的需求或績效而有所不同,不見得完全依照社區 需求決定;部分剛參與農村再生計畫的受故有受訪者建議可以將農村再生輔導納入鄉鎮公所的績效 中,讓農村社區可以尋求鄉鎮公所的協助。厚植社區專業能力發展社區優勢特色,98年度社區發展工 作績效評鑑報告,20-25。
  • 5.
    題:
    105年度「農地及農舍管理政策推動廉政研究」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    T1 坦白講這是早期,所謂的早期尌大概八年多前,尌是一開始大家都不知道 農村再生,那時候因為水土保持局需要一些績效,所以他一定會去找推動 社區發展裡陎比較早的,那時候南投縣尌是找五星,尌是五個最有名的社 區,那時候曾經被攻擊過,為什麼只有他們五個,
  • 6.
    題:
    102年度「農村再生政策發展廉政研究」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    1% 與產業合作績效不佳 2 1.1% 社區無法獨力完成跨產業間合作 2 1.
  • 7.
    題:
    101年度「山坡地水土保持管理效能廉政研究」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    伍、 績效管制期 介於「山坡地建築管理辦法」首次修正與民國八十四年訂頒「非都市土地開發審議 規範」之間,按照建築型態與績效標準來實施管制,以因應日益增多的山坡地開發型態。我想聽了這麼多呢,大家都講過了,還有兩位技師在場, 為了這個會議比較有績效有成效,會議記錄以後都可以拿給我們一份。可是在暗示貪瀆的可能性會存在一些爭議的空間,您好像說因為一般 的民眾,他比較沒有辦法去了解水保局的政策執行績效
  • 8.
    題:
    100年度「山坡地超限利用廉政研究」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    為提高 山坡地管理績效,提升政府形象,傳統山坡地管理方式確實有 待改進。
  • 9.
    題:
    臺中分局場「企業誠信暨採購廉能座談會」成果
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    越透明的組織,貪腐越少、財務管 理越佳、越能課責(不明顯)、促進組織調整提升績效,透明 與公民信任的關係需要看系絡因素(南韓民眾對政府的信任 度降低。可 以從企業是否遵守承諾、坦承錯誤、有強烈的倫理守則及努力 建立並維持信任上看出,另外研究也指出,有主動納入永續發 展原則的企業,績效較好且波動起伏較少,企業誠信機制預算 的規模也與企業的淨利呈現正相關。
  • 10.
    題:
    臺北分局場「企業誠信暨採購廉能座談會」成果
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    透明能產生的效果包括:越透明越少 貪腐、財務管理越佳、越能課責(不明顯)、促進組織調整提 升績效,透明與公民信任的關係需要看系絡因素(南韓信任 度降低,北歐國家及台灣信任度提升)。坦承錯誤、有強烈的倫理守則及努力建立並維持信任上看 出,另外研究也指出,有主動納入永續發展原則的企業,績效較 好且波動起伏較少,企業誠信機制預算的規模也與企業的淨利呈 現正相關。
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