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- 資料來源：
- 性別平等專區
- 發布日期：
- 2025-02-10
- 內容：
- 1 一、 依本部性別平等專案小組設置要點第3 點規定略以，本小組成員置委員7至15 人，其中1人為召集人，由部長指定次 長兼任。
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3.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-12-26
- 內容：
- 召集人指派委員三人至五人組成調查小組進行調查，該小組成員之任一性別比例不得少於三分之一。申評會召集人指派委員三人至五人組成調查小組進 行調查，該小組成員之任一性別比例不得少於三分之 一。由申評會召集人指派委員三人至五人組成調查小組進行調查，該小組成員之任一性別比例不得少於三分之一。由申評會召集人指派委員三人至五人 組成調查小組進行調查，該小組成員 之任一性別比例不得少於三分之一。由申評會召集人指派委員三人至五人組成調查小組進行調查，該小組成員之任一性別比例不得少於三分之一。
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4.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2024-12-24
- 內容：
- 職場霸凌申訴事件調查及處理程序如下： (一)由申評會召集人指派委員三人至五人組成調查小組進 行調查，該小組成員之任一性別比例不得少於三分之 一。 十一、職場霸凌申訴事件調查及處理程序 如下： (一)由申評會召集人指派委員三人至五人 組成調查小組進行調查，該小組成員 之任一性別比例不得少於三分之一。
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6.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2024-06-04
- 內容：
- 申訴或移送到達之日起七 日內指派七人至十五人之委 員組成申訴調查小組進行調 查，且小組成員應有具備性 別意識之外部專業人士，其 一、查性工法暨其相關子法及配套另 依工作場所性騷防治準則第 十三條規定，申訴調查小組成 員應有具備性別意識之外部 成員之女性比例不得低於二 分之一，男性比例不得低於 三分之一。召集人應於申訴或移送到達之 日起七日內指派七人至十五人之委員組成申訴 調查小組進行調查，且小組成員應有具備性別 意識之外部專業人士，其成員之女性比例不得 低於二分之一，
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7.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-06-04
- 內容：
- 日起七日內指派七人至十五人之委員組成申訴調查小組進行調查，且小組成員應有具備性別意識之外部專業人士，其成員之女性比例不得低於二日內指派七人至十五人之委 員組成申訴調查小組進行調 查，且小組成員應有具備性 別意識之外部專業人士，其 一、另 依工作場所性騷防治準則第 十三條規定，申訴調查小組成 員應有具備性別意識之外部 成員之女性比例不得低於二 分之一，日起七日內指派七人至十五人之委員組成申訴 調查小組進行調查，且小組成員應有具備性別 意識之外部專業人士，其成員之女性比例不得 低於二分之一，
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8.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-02-01
- 內容：
- 2、 評審小組成員如遇有行政程序法、公職人員利益衝突迴避法各項迴避事由，或被遴薦人員為其屬員時，應行迴避。 2、 評審小組成員如遇有行政程序法、公職人員利益衝 突迴避法各項迴避事由，或被遴薦人員為其屬員時， 應行迴避。 評審小組成員如遇有行政程序 法、公職人員利益衝突迴避法各 項迴避事由，或被遴薦人員為其 屬員時，應行迴避。
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9.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2024-01-30
- 內容：
- 2、 評審小組成員如遇有行政程序法、公職人員利益衝 突迴避法各項迴避事由，或被遴薦人員為其屬員時， 應行迴避。 評審小組成員如遇有行政程序 法、公職人員利益衝突迴避法各 項迴避事由，或被遴薦人員為其 屬員時，應行迴避。
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10.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-10-03
- 內容：
- 勘查前置作業 (一)由本部規劃勘災行程並聯絡勘災小組成員。 (二)勘災小組成員先行蒐集相關災情，並由本部於勘災 前召開前置會議。任務編組 達土石流災害甲級 災害規模或大規模 崩塌災害經本部認 為有必要辦理，或 上級長官指示 勘查前置作業 災區現地勘查 聯絡勘災 小組成員 規劃勘查行程 蒐集相關災情 召開前置會議 辦理災害勘查前置 作業事宜 依「重大土石流及大 規模崩塌災害勘查 現地調查表」