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1.
- 標題：
- 統包及開口工程範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-04-24
- 內容：
- 爭議處理小組由機關首長或其指定之機關內部人員擔任召集委員，另由機關聘（派）2位以上之公正人士擔任委員（包括機關人員及外聘人士），共3人以上（應為奇數）組成。爭議處理小組由機關首長或其指定之機關內部人員擔任召集委員，另由機關聘（派）2位以上之公正人士擔任委員（包括機關人員及外聘人士），共3人以上（應為奇數）組成。
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2.
- 標題：
- 最有利標專區
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-03-26
- 內容：
- 召集人由機關內部人員擔任者，應由一級主管以上人員任之。 (三)機關遴聘專家學者評選委員，員人數不符合5人以上之規定或其中專家 學者人數少於三分之一；召集人由機關內 部人員擔任者，未由一級主管以上人員任 之；未獲當事人同意， 機關聘兼之委員經當事人同意 召集人由機關內部人員擔任者，由一級主管以上人員任之。 召集人由機關內部人員擔任者，由一級主管以上人員任之。 37 委員無因故未能繼續擔任委員，致委員會組成未符法定規定。
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3.
- 標題：
- 大規模崩塌防減災計畫
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 2和本計畫相關之性 別統計與性別分析 本計畫屬於防災性質之研究計畫，計畫 執行概分為水土保持局內部人力與委外辦 理。水土保持局內部人力執行部分依目前 組織分工架構與人力配置，無關性別。
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4.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- (4)廠商內部人員人力分配不足原因無法如期。 (5)廠商水準低落無法達到契約要求。
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5.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 曾與水土保持局接觸者也建議相關單位日後可定期規劃水土保持局人員參與 行銷推廣訓練課程，增加內部人員在社區軟體能刂提升之專業性，並多增加與社區間溝 通的機會。若能透過嚴格取締及輔導違規使用之 改善，應能有效減少農舍違規或農地未農用之情況 三、 定期規劃水土保持局人員參與行銷推廣訓練課程，增加內部人員在社區軟體能 刂提升之專業性，並多增加與社區間溝通的機會。
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6.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 計畫審核通過後預撥款項可行性、建立輔導管理中心以及提升內部 人員在產業活化推動的相關專業能力。定期規劃水土保持局人員參與行銷推廣或活動舉辦的訓練課程，增加內部人員 在產業活化的專業性。對社區規劃的活動 內容或是相關預算編列的審核都較缺乏處理的經驗，故建議水土保持局應定期規劃 內部人員參與行銷推廣或活動舉辦的訓練課程，增加內部人員在後續辦理農村社區 產業活化推動之專業性。
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7.
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2023-08-09
- 內容：
- 爭議處理小組由機關首長或其指定之機關內部人員擔任召集委員， 另由機關聘（派）2位以上之公正人士擔任委員（包括機關人員及外 聘人士），共3人以上（應為奇數）組成。
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8.
- 標題：
- 採購稽查小組稽查紀錄
- 資料來源：
- 行政透明專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 由機關首長或其授權人 員指定機關內部人員擔任。(第2項)。 召集人綜理評選事宜，委員會置副召集人 一人，由機關首長 或其授權人員指定 機關內部人員擔 任。；召集人由 機關內部人員擔任者，應由一 級主管以上人員任之。」，惟 簽未敘明上揭規定，尚欠周 妥，或因機關首長或其授權人 員已瞭解該項規定，；召集 人由機關內部人員擔任者，應 由一級主管以上人員任之。」， 簽未敘明上揭規定，；召集人由機關內部人員 擔任者，應由一級主管以上人 員任之。」，簽及[內聘評選委 員建議表]未敘明上揭規定，
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9.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2021-10-12
- 內容：
- (2)辦理方案宣導各機關應利用正式或非正式集會、讀書會或業務檢討會等，適時宣導數位學習之必要性及便利性，以提升機關內部人員對於數位學習的認知及需求。
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10.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2017-11-07
- 內容：
- (2)辦理方案宣導各機關應利用正式或非正式集會、讀書會或業務檢討會等，適時宣導數位學習之必要性及便利性，以提升機關內部人員對於數位學習的認知及需求。