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1.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 提供專業意見，很受地方法院、地檢署、高分院等檢調人員敬重，有助提升政府公務人員廉潔專業形象。守護國土不遺餘力，不但堪為公務人員典範，更是廉潔楷模，應予獎勵，除可鼓勵其個人廉潔事蹟外，更可激勵其他公務人員，提升政府公務人員廉潔風氣
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2.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 若以 回收問卷數據推估，公務人員貪瀆清況，隱而未現者尚 未根絕，實需各有關機關單位持續發掘及司法單位予以 偵辦弭除，重建民眾對政府及公務人員廉潔信心。
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3.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 整體來看，大多數受訪者均認同水土保持局或各分局承辦人員廉潔的表 現。 表5-26水土保持局或各分局承辦人員清 廉度分析表 圖5-29水土保持局或各分局承辦人員清 廉度比例圖 Q20.整體來看，大多數受訪者均認同水土保持局或各分局承辦人員廉潔的 表現。 柒、有八成二(82.
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4.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 公務員廉政倫理規範」可提升公務人員廉潔表現之認同度 82 第三節 內部員工對於行政倫理衝突之看法1% 加強稽查人員廉潔表現 10 0.8% 增加山林巡守人力 10 0. 第二節 對於推動「公務員廉政倫理規範」可提升公務人員廉潔表 現之認同度 根據調查發現，有八成五(84.絕大多數受訪者對於推動「公務員廉政倫理規範」來提升公務人員 廉潔表現，給予高度的肯定。進內部員工廉潔表現最有效之作法 經由調查得知，受訪者認為促進本局暨各分局人員廉潔表現最有效的方 法，以加強行政程度透明化(35.
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- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 再者，則是加強公務人員廉潔教育，針對爭議性個案成立工作小組，共同研商處理辦法。 2 摘要 | 在水土保持局或各分局的人員廉潔表現方面，僅少數民眾聽聞或 經歷水土保持局或各分局的人員有藉故刁難或運用請託關說( 再者，則是加強公務人員廉潔教育，針對爭議性個案成立工作小組， 共同研商處理辦法。加強公務人員廉潔教育，並訂定遭遇不當之餽贈、關說或飲宴時 處理程序之標準。