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  • 1.
    題:
    97年度廉潔楷模-鄭旭涵科長、黃博胤工程員
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    協助會勘,提供專業意見,很受地方法院、地檢署、高分院等檢調人員敬重,有助提升政府公務人員廉潔專業形象。守護國土不遺餘力,不但堪為公務人員典範,更是廉潔楷模,應予獎勵,除可鼓勵其個人廉潔事蹟外,更可激勵其他公務人員,提升政府公務人員廉潔風氣
  • 2.
    題:
    107年度「水土保持局廉政民意問卷調查報告」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    若以 回收問卷數據推估,公務人員貪瀆清況,隱而未現者尚 未根絕,實需各有關機關單位持續發掘及司法單位予以 偵辦弭除,重建民眾對政府及公務人員廉潔信心。
  • 3.
    題:
    103年度「看見臺灣-山坡地土地保育政策發展廉政研究」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    II 目錄 | 第二節 對於推動「公務員廉政倫理規範」可提升公務人員廉潔表現之認同度 82 第三節 內部員工對於行政倫理衝突之看法 . 第二節 對於推動「公務員廉政倫理規範」可提升公務人員廉潔表 現之認同度 根據調查發現,有八成五(84. 整體來看,絕大多數受訪者對於推動「公務員廉政倫理規範」來提升公務人員 廉潔表現,給予高度的肯定。
  • 4.
    題:
    100年度「山坡地超限利用廉政研究」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    再者,則是加強公務人員廉潔教育,針對爭議性個案成立工作小組,共同研商處理辦法。 再者,則是加強公務人員廉潔教育,針對爭議性個案成立工作小組, 共同研商處理辦法。加強公務人員廉潔教育,並訂定遭遇不當之餽贈、關說或飲宴時 處理程序之標準。