跳到主要內容區塊

網站檢索 - 農業部農村發展及水土保持署全球資訊網

網站檢索

查詢單元:
選擇查詢的單元主題
查詢模式:
查詢模式
時間查詢:
~
每筆頁數:
:::
共有22筆搜尋結果,共花費0.132
依照
排序
  • 1.
    題:
    農業部農村發展及水土保持署員工職場霸凌防治與申訴作業要點
    資料來源:
    水保法規資料庫
    發布日期:
    2024-12-26
    容:
    本署設置受理職場霸凌申訴管道,處理專責單位為人事室,並於本署內部網站公開揭示及指派專人每日查收:被霸凌者得於發生職場霸凌事件之次日起一年內,以書面向專責單位提出申訴。申訴人或代理人得以書面(如附件三)向受理申訴專責單位撤回其申訴。申訴經撤回者,不得復提起同一之申訴。 四、 本署設置受理職場霸凌申訴管道,處理專責單位為人事室, 並於本署內部網站公開揭示及指派專人每日查收: (被霸凌者得於發生職場霸凌事件之次日起一年內,以書面 向專責單位提出申訴。
  • 2.
    題:
    訂定「農業部農村發展及水土保持署員工職場霸凌防治與申訴作業要點」(如附件),並自即日生效
    資料來源:
    公告專區
    發布日期:
    2024-12-24
    容:
    本署設置受理職場霸凌申訴管道,處理專責單位為人事室, 並於本署內部網站公開揭示及指派專人每日查收:凌者得於發生職場霸凌事件之次日起一年內,以書面 向專責單位提出申訴。但職場霸凌事件為持續發生者,申訴人或代理人得以書面(如 附件三)向受理申訴專責單位撤回其申訴。申訴經撤回者, 不得復提起同一之申訴。本署設置受理職場霸凌申訴管道,處 理專責單位為人事室,並於本署內部 網站公開揭示及指派專人每日查收:被霸凌者得於發生職場霸凌事件之次 日起一年內,以書面向專責單位提出 申訴。
  • 3.
    題:
    農村發展及水土保持相關法規彙編【出版年份112年】
    資料來源:
    手冊及圖書
    發布日期:
    2024-10-24
    容:
    第六十七條 主管機關應指定專責單 位,或置農業推廣人員,辦理農業推 廣業務,必要時, 中央主管機關應指定專責單位, 規劃辦理農業推廣及專業人力之教 育、訓練及資訊傳播發展工作。直轄市及轄有原住民族地區之 縣,其直轄市、縣政府應設原住民族 專責單位,辦理原住民族事務;其餘 之縣(市)政府得視實際需要,設原 住民族專責單位或置專人,辦理原住 民族事務。 前項原住民族專責單位,其首長應 原住民族基本法 633 具原住民身分。
  • 4.
    題:
    農村再生第三期(109 至112 年度)實施計畫
    資料來源:
    農村再生
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    (二十一) 成立農田水利專責單位,增進灌區內、外農業用水效益。 (二十二) 建置農產品安全單一權責機關,生鮮及初級加工品業務由農 業部門負責,並分別成立農產品安全及加工行銷專責單位,強化 農產品安全管理及加工、行銷功能。 (十一) 成立農業人力調度專責單位,建立平臺精準掌握並彙整全年預 估人力短缺的數量及期間,建立勞動力招募、訓練及調度機制, 迅速媒合需求與供給端,務實考量產業特性,
  • 5.
    題:
    108年度「採購作業360度回饋策略 -廉政研究報告」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    (3)依採購法成立採購專責單位。 (4)建議機關組織統一發包中心專職發包。
  • 6.
    題:
    「行政院農業委員會水土保持局災害緊急通報作業規定」修 正為「農業部農村發展及水土保持署災害緊急通報作業規 定」並修正全部規定(如附件),並自即日生效
    資料來源:
    公告專區
    發布日期:
    2023-12-07
    容:
    署應建立二十四小時通報專 責人員緊急聯繫資料,送本 署減災監測組彙整;專責單 位及人員或其聯繫資料有異 動時,應隨時陳報更新。本局災害主管單位及所屬分 局應建立二十四小時通報專 責人員緊急聯繫資料,送本 局土石流防災中心彙整;專 責單位及人員或其聯繫資料 有異動時,應隨時陳報更新。本署災害主管單位及所屬分署應建立二十四小時通報專責人員 緊急聯繫資料,送本署減災監測組彙整;專責單位及人員或其聯 繫資料有異動時,應隨時陳報更新。
  • 7.
    題:
    水土保持相關法規彙編【出版年份105年】
    資料來源:
    歷史專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    其直轄市、縣政府應設原住民族 專責單位,辦理原住民族事務;其餘 之縣(市)政府得視實際需要,設原 住民族專責單位或置專人,辦理原住 民族事務。 前項原住民族專責單位,其首長 364 原住民族基本法 應具原住民身分。 第九條 政府應設置原住民語言研究發 展專責單位,並辦理族語能力驗證制 度,積極推動原住民族語言發展。 第六十七條 主管機關應指定專責單 位,或置農業推廣人員,辦理農業推 廣業務,必要時,得委託校院、農民 團體、農業財團法人、農業社團法人、
  • 8.
    題:
    水土保持相關法規彙編【出版年份104年】
    資料來源:
    歷史專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    其直轄市、縣政府應設原住民族專責單位,辦理原住民族事務;其餘之縣(市)政府得視實際需要,設原住民族專責單位或置專人,辦理原住民族事務。 前項原住民族專責單位,其首長應具原住民身分。 第九條 政府應設置原住民語言研究發展專責單位,並辦理族語能力驗證制度,積極推動原住民族語言發展。 第六十七條 主管機關應指定專責單位,或置農業推廣人員,辦理農業推廣業務,必要時,得委託校院、農民團體、農業財團法人、農業社團法人、企業組織或有關機關 (構)
  • 9.
    題:
    水土保持相關法規彙編【出版年份102年】
    資料來源:
    歷史專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    其直轄市、縣政府應設原住民族 專責單位,辦理原住民族事務;其餘 之縣 (市) 政府得視實際需要,設原 住民族專責單位或置專人,辦理原住 民族事務。 第九條 政府應設置原住民語言研究發 展專責單位,並辦理族語能力驗證制 度,積極推動原住民族語言發展。 第六十七條 主管機關應指定專責單 位,或置農業推廣人員,辦理農業推 廣業務,必要時,得委託校院、農民 團體、農業財團法人、 中央主管機關應指定專責單位, 規劃辦理農業推廣及專業人力之教 育、訓練及資訊傳播發展工作。
  • 10.
    題:
    農村再生相關法規彙編【出版年份103年】
    資料來源:
    歷史專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    (如是,請說明指定之專責單位及工作經費 來源) 4.本計畫是否有僱用計畫人員? 主管機關應指定專責單位,或置農業推廣人員, 辦理農業推廣業 團體、農業財團法人、農業社團法人、 中央主管機關應指定專責單位,規劃辦理農業推 廣及專業人力之教育、訓練及資訊傳播發展工 作。(如是,請說明指定之專責單位及工作經費來源) 4.本計畫是否有僱用計畫人員? 為 主管機關應指定專責單位,或置農業推廣人員,辦理農業推廣業 團體、農業財團法人、農業社團法人、企業組織或有關機關 (
1 / 3 頁 , 共22