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1.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- (4)廠商內部人員人力分配不足原因無法如期。 (5)廠商水準低落無法達到契約要求。
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2.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 曾與水土保持局接觸者也建議相關單位日後可定期規劃水土保持局人員參與 行銷推廣訓練課程，增加內部人員在社區軟體能刂提升之專業性，並多增加與社區間溝 通的機會。若能透過嚴格取締及輔導違規使用之 改善，應能有效減少農舍違規或農地未農用之情況 三、 定期規劃水土保持局人員參與行銷推廣訓練課程，增加內部人員在社區軟體能 刂提升之專業性，並多增加與社區間溝通的機會。
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3.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 計畫審核通過後預撥款項可行性、建立輔導管理中心以及提升內部 人員在產業活化推動的相關專業能力。定期規劃水土保持局人員參與行銷推廣或活動舉辦的訓練課程，增加內部人員 在產業活化的專業性。對社區規劃的活動 內容或是相關預算編列的審核都較缺乏處理的經驗，故建議水土保持局應定期規劃 內部人員參與行銷推廣或活動舉辦的訓練課程，增加內部人員在後續辦理農村社區 產業活化推動之專業性。