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11.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 挖填土石方量、規模、 產能或所在區位等因素來決定是否應該實施環境影響評估。8% 健康因素無法訪問 10 0.3% 非合格受訪者 433 11.由於部分受訪者對於水土保持局的瞭解程度不高，因 而對水土保持局的評價容易受到外界因素影響，在訪問過程中曾針對部分持負面評價 之受訪者進行側面瞭解，水土保持設施設置後，受自然地理環境或使用年限等因素影響，設施會開始產 生劣化情形，影響其使用效能；管理成效不彰、未嚴格查緝違法行為及人員執法不嚴等因素比例均 為民眾詬病的主因。
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12.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 且 對政策的制定上，認為未考量相關歷史因素及民眾經濟生活，因此造 成制度推展的不順利。生態及資源保育、可利用限度及其 他有關因素，依照「區域計畫法」或「都市計畫法」有關規定， 分別劃定各種使用區或編定各種使030通電話，其中扣除非人為因素如空 號、無人接聽等之11,858通電話，實際接通電話數為6,而在扣除非人為因素，訪問成功率為19.4%，拒 訪或中止訪問率則為80.0% 健康因素無法訪問 2 0.0% 年齡不符 452 7.3% 性別配額已滿 118 1.
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13.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 透明能產生的效果包括：越透明的組織，貪腐越少、財務管 理越佳、越能課責(不明顯)、促進組織調整提升績效，透明 與公民信任的關係需要看系絡因素(南韓民眾對政府的信任 度降低。
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14.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 透明能產生的效果包括：越透明越少 貪腐、財務管理越佳、越能課責(不明顯)、促進組織調整提 升績效，透明與公民信任的關係需要看系絡因素(南韓信任 度降低，北歐國家及台灣信任度提升)。
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15.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 各獎項或獎品以公告於本活動網站上的資料為準，如遇不可抗拒 之因素，主辦單位保留更換其他等值獎項或獎品權利， (十四) 本活動如遇有不可抗拒之因素或特殊情事，主辦單位保留更改相關內容 及要點之權利，並以本活動網站公告為依據。 本活動獎項以公告於本活動網站上的資料為準，如遇不可抗拒之因素，主 辦單位保留更換其他等值獎項之權利。 (二十一) 本活動如遇有不可抗拒之因素或特殊情事，主辦單位保留更改相關內容 及要點之權利，並以本活動網站公告為依據。
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16.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 三連公司花 費之巨大利益，雙方主觀認知及客觀作為等因素綜合判 斷，自應認江一郎與三連公司招待之旅遊，不論其與劉 金豹違背職務之先後，勿和當事人或代表其利 益之人為行政程序外之接觸，若因不可抗 力因素而私下往來，公職同仁應將所有往 來之書面文件公開，以避免行政機關受到不當之干擾。實務上屢見公務員浮報詐領差旅費案件，除有因法 治觀念之欠缺外，亦有部分因素是實務運作上並非全部 費用請領均須檢附單據或提供相關具體事證方能申請或 核銷，機關承辦人員對差旅審核作業未臻嚴謹所致。
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17.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2023-06-07
- 內容：
- 透明能產生的效果包括：越透明越少貪腐、財務管理越佳、 越能課責(不明顯)、促進組織調整提升績效，透明與公民信 任的關係需要看系絡因素(南韓信任度降低，北歐國家及台 灣信任度提升)。
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18.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2023-06-01
- 內容：
- 透明能產生的效果包括：越透明越少貪腐、財務管理越佳、 越能課責(不明顯)、促進組織調整提升績效，透明與公民信 任的關係需要看系絡因素(南韓信任度降低，北歐國家及台 灣信任度提升)。
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19.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2023-06-01
- 內容：
- 透明能產生的效果包括：越透明的組織，貪腐越少、財務管 理越佳、越能課責(不明顯)、促進組織調整提升績效，透明 與公民信任的關係需要看系絡因素(南韓民眾對政府的信任 度降低。
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20.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2023-06-01
- 內容：
- 透明能產生的效果包括：越透明的組織，貪腐越少、財務管 理越佳、越能課責(不明顯)、促進組織調整提升績效，透明 與公民信任的關係需要看系絡因素(南韓民眾對政府的信任 度降低。