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31.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2025-02-18
- 內容：
- 食品衛生及安全」、「田媽媽品牌精 神展現」、「經營管理與策略行銷」、「其他重大政策(得指定相關機關或單位開 辦培訓課程，除「田媽媽品牌精神展現」6小時需有包含班長 及新班二分之一(含)田媽媽品牌精神展現50分：含「食材運用及料理(產品)服務 (10分)」、「軟體服務( 田媽媽三大評鑑項目「環境衛生與安全」、「田媽媽品牌精神展 現」、「經營管理與策略」及「其他重大政策(如：食農教育) 相關培訓課程12小時以上(至少含「田媽媽品牌精神展現」3 小時)，並取得時數證明。
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32.
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33.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2025-01-20
- 內容：
- 勇於任事及團隊合作之精神。 35分 二、創新作為 1.山坡地管理機制改革創新管理方式。
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34.
- 資料來源：
- 水土保持
- 發布日期：
- 2025-01-15
- 內容：
- 許多遊客慕名而來，沿著縣道149線走進華南社區，看農業、歷史、文化、環境、生態的交疊，如何封存了山村的自然滄桑，以及里山精神的美麗實踐。
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35.
- 資料來源：
- 水土保持
- 發布日期：
- 2025-01-15
- 內容：
- 許多遊客慕名而來，沿著縣道149線走進華南社區，看農業、歷史、文化、環境、生態的交疊，如何封存了山村的自然滄桑，以及里山精神的美麗實踐。
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36.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-12-26
- 內容：
- 避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作，訂定本要點。為建構健康 友善職場環境，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不 法侵害，使其安心投入工作，訂定本要點。為建構健康友善職場環境，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作，訂定本要點。應提供安全及衛生之防護措施，包括 執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。為建構健康友善職場環 境，避免同仁於執行職務時遭受身體 或精神不法侵害，使其安心投入工 作，訂定本要點。
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37.
- 資料來源：
- 新聞稿
- 發布日期：
- 2024-12-24
- 內容：
- 梧北村村長李尚穎也特別提到，椬梧映月塘美名由村民共同票選，展現社區「審議式民主」的重要精神。
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38.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2024-12-24
- 內容：
- 為建構健康 友善職場環境，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不 法侵害，使其安心投入工作，訂定本要點。各機關對於公務人員之執行職務，應提供安全及衛生之防護措施，包括 執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。農業部農村發展及水土保持署（以下 簡稱本署）為建構健康友善職場環 境，避免同仁於執行職務時遭受身體 或精神不法侵害，使其安心投入工 作，訂定本要點。
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39.
- 標題：
- 守護家園二十載 防災永續心相印
- 資料來源：
- 新聞稿
- 發布日期：
- 2024-12-20
- 內容：
- 0推動計畫」便是以全民參與、由下而上、因地制宜的核心精神辦理，以社區為主體，根據社區防災能量與資源訂定推動順序，讓地方政府得以依據不同等級給予相對應的防災策略，將資源挹注在最需要的村里；
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40.
- 資料來源：
- 新聞稿
- 發布日期：
- 2024-12-07
- 內容：
- 不僅吸引人潮推廣農村產業文化，更透過循環再利用的方式，提升稻草農廢料循環再利用價值，貫徹循環經濟的理念，落實SDGs永續發展精神。