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1.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-12-26
- 內容：
- 三、 本署在處理防治職場霸凌事件之發生，應利用多元公開場合宣導反霸凌行為及宣導處理程序或訓練課程等相關tw本署所屬機關首長涉及職場霸凌事件，由本署受理申訴，並依本要點辦理。本署署長涉及職場霸凌事件，由農業部受理申訴，其處理程序依農業部相關規定辦理。五、 被霸凌者得於發生職場霸凌事件之次日起一年內，以書面向專責單位提出申訴。但職場霸凌事件為持續發生者，以最後一次事件結束之次日起一年內為之。六、 提出申訴者應備具申訴書(如附件一)載明下列事項，由申訴人或代理人簽名或蓋章：
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2.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2024-12-24
- 內容：
- 三、 本署在處理防治職場霸凌事件之發生，應利用多元公開場 合宣導反霸凌行為及宣導處理程序或訓練課程等相tw 本署所屬機關首長涉及職場霸凌事件，由本署受理申 訴，並依本要點辦理。 本署署長涉及職場霸凌事件，由農業部受理申訴，其 處理程序依農業部相關規定辦理。 五、 被霸凌者得於發生職場霸凌事件之次日起一年內，以書面 向專責單位提出申訴。但職場霸凌事件為持續發生者，以 最後一次事件結束之次日起一年內為之。 六、 提出申訴者應備具申訴書(如附件一)載明下列事項，