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1.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-12-26
- 內容：
- (二) 職場霸凌：指在工作場所中發生，同仁間或主管與部屬間藉由不合理之對待與不公平之處置所造成持續性之三、 本署在處理防治職場霸凌事件之發生，應利用多元公開場合宣導反霸凌行為及宣導處理程序或訓練課程等相關措四、 本署設置受理職場霸凌申訴管道，處理專責單位為人事室，並於本署內部網站公開揭示及指派專人每日查收：tw本署所屬機關首長涉及職場霸凌事件，由本署受理申訴，並依本要點辦理。本署署長涉及職場霸凌事件，由農業部受理申訴，其處理程序依農業部相關規定辦理。
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2.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2024-12-24
- 內容：
- 農業部農村發展及水土保持署員工職場霸凌防治與申訴作業要點」（如附件），並自即日生效訂定「農業部農村發展及水土保持署員工職場霸凌防治與申 訴作業要點」（如附件），並自即日生效，請查照。 施右容 農業部農村發展及水土保持署 員工職場霸凌防治與申訴作業要點 一、 農業部農村發展及水土保持署( (二)職場霸凌：指在工作場所中發生，同仁間或主管與部 屬間藉由不合理之對待與不公平之處置所造成持續性 之冒犯、 三、 本署在處理防治職場霸凌事件之發生，應利用多元公開場 合宣導反霸凌行為及宣導處理程序或訓練課程等相關措施。
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3.
- 標題：
- 預防職場霸凌之友善有效溝通技巧
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2024-12-05
- 內容：
- 農業部農村發展及水土保持署南投分署/課程目的：為使同仁瞭解職場霸凌防治規定與措施，並分享溝通技巧，以增進職場霸凌辨識及預防知能，提供友善職場環境，特辦理旨揭研習 課程時數：聯絡方式：李佳倫 049-2231169 Li5450@mail.預防職場霸凌之友善有效溝通技巧