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網站檢索 - 農業部農村發展及水土保持署全球資訊網

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  • 1.
    題:
    統包及開口工程範本
    資料來源:
    一般文件下載
    發布日期:
    2025-04-24
    容:
    22 條第 1 項第 款之情形,並簽報機關首長或其授權人員核准採限制性招標。  ( 4-1 )本案業經機關首長或其授權人員核准,本次公告未能取得 3 家以上廠商之書面報價或企劃書時,本委員會置召集人1人,副召集人1人,綜理審查事宜;由機關首長或其 授權人員核定指派。本委員會置召集人1人,副召集人1人,綜理評選事宜;由機關首長或其 授權人員核定指派。 (7)審查結果應簽報本機關首長或其授權人員核定。 (8)審查結果應通知廠商,未達審查標準及格分數之廠商,其平均分數應一併通知受評廠商。
  • 2.
    題:
    最有利標專區
    資料來源:
    一般文件下載
    發布日期:
    2025-03-26
    容:
    社會福 利服務或設計競賽,並簽經機關首長或其授權人員核准。 (二)不論採購金額大小,其 作業程序概述如下: (一)於招標前簽經機關首長或其授權人員核准。 (二)於招標文件內載明將考量廠商投標內容之整體表現(可 於截止收件前先簽請機關首長或其授權人員核准,敘明屆時如公告 結果未能取得3家以上廠商報價或企劃書者,助採購評選委員會辦理與評 選有關之作業,其成員由機關首長或其授權人員指定機關人員或專業 人士擔任,具有與採購案相關專門知識之人員,簽報機關首長 或其授權人員核定。 (四)機關擬聘兼之委員,
  • 3.
    題:
    委託設計及監造技術服務採購範本
    資料來源:
    一般文件下載
    發布日期:
    2025-03-11
    容:
    採購法第22條第1項第 款之情形,並簽報機關首長或其授權人員核准採限制性招標。 (4-1)本案業經機關首長或其授權人員核准,本次公告未能取得3家以上廠商之書面報價或企劃書時,選總表由各出席評選委員核對無誤並簽名後,由業務單位將評選結果簽報機關首長或其授權人核定後方生效。 (四)評選結果於簽報機關首長或其授權人員核定後方生效。 (五)評選委員評選評分表及評選總表如附件。評選結果於簽報機關首長或其授權人員核定後方生效。 出席評選委員簽名: 農業部農村發展及水土保持署 分署投標標價清單(
  • 4.
    題:
    農業部農村發展及水土保持署職場霸凌事件
    資料來源:
    職場霸凌防治專區
    發布日期:
    2024-12-30
    容:
    訴處理調查小組人事或單位將處理及檢討改善情形簽陳機關首長調查事件發生原因,檢討相關人員責任;啟動申訴處理調查小組人事或單位將處理及檢討改善情形簽陳機關首長調查事件發生原因,檢討相關人員責任;人事單位等多元申訴管道是是單位主管、人事主管主動通報機關首長必要時應聯繫家屬相關協處單位單位主管、人事主管主動通報機關首長必要時應聯繫家屬相關協處單位 運用適當場合或會議再次公開宣導運用適當場合或會議再次公開宣導持續關懷個 單位主管、人事主管 主動通報 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理
  • 5.
    題:
    農業部農村發展及水土保持署員工職場霸凌防治與申訴作業要點
    資料來源:
    水保法規資料庫
    發布日期:
    2024-12-26
    容:
    tw本署所屬機關首長涉及職場霸凌事件,由本署受理申訴,並依本要點辦理。tw 本署所屬機關首長涉及職場霸凌事件,由本署受理申 訴,並依本要點辦理。人事單位等 多元申訴管道 單位主管、人事主管 主動通報 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 理調查小組 人事或單位 將處理及檢 討改善情形 簽陳機關首 長 調查事件發 生原因,檢 討相關人員 責任;並研 提改善作為tw 本署所屬機關首長涉及職場霸凌事件,由本署受理申訴,並依本要點辦理。
  • 6.
    題:
    訂定「農業部農村發展及水土保持署員工職場霸凌防治與申訴作業要點」(如附件),並自即日生效
    資料來源:
    公告專區
    發布日期:
    2024-12-24
    容:
    tw 本署所屬機關首長涉及職場霸凌事件,由本署受理申 訴,並依本要點辦理。多元申訴管道 單位主管、人事主管 主動通報 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 理調查小組 人事或單位 將處理及檢 討改善情形 簽陳機關首 長 調查事件發 生原因,檢 討相關人員 責任;tw 本署所屬機關首長涉及職場霸凌 事件,由本署受理申訴,並依本要點 辦理。 二、明定機關首長涉及職場霸凌事件者, 應由上級機關受理申訴。 五、被霸凌者得於發生職場霸凌事件之次 日起一年內,
  • 7.
    題:
    農業部「採購履約管理」防貪指引
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-28
    容:
    專家學者委員背景應具多樣性,不宜長期委由特定 人士擔任委員,採購單位應定期整理委員名單供機 關首長或其授權之人檢視。 工程施作之驗收取樣作業,必要時可簽請機關首長 或其指定人員事前圈定位置並確認彌封,再於取樣 當日現場開封執行,以減少事前洩密之可能性,另 現場鑽心、試樣簽名、裝箱、封箱都應依規拍照列 入查驗或驗收文件。
  • 8.
    題:
    農村發展及水土保持相關法規彙編【出版年份112年】
    資料來源:
    手冊及圖書
    發布日期:
    2024-10-24
    容:
    承辦人 科長 局(處) 長 機關 首長 附註: 1.請就初審事項填寫審查意見,如無意見則免填具) 承辦人: 單位主管: 機關首長: 辦理農村再生相關公共設施作業處理原則 163 附件九助項目毀壞或功能 受損而需重新施作者,受理機關 得視情節簽報機關首長同意補 助。第七點 未規定部分,由受理機關視個案 情節簽報機關首長處置。 十、經農業部或其所屬機關(單位)執 行推廣之專案計畫範圍,請在最後一頁核章) 製 表: 主 辦: 課 長: 機關首長: 400 農業部山坡地範圍劃定及檢討變更作業要點 表八
  • 9.
    題:
    法規:公職人員利益衝突迴避法
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    副幕僚長及依公職人員選舉罷免法選舉產生之      鄉(鎮、市)級以上各級政府機關首長
  • 10.
    題:
    法規:公職人員利益衝突迴避法施行細則修正條文
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    第 三十 條 本法第二十條第一項第一款第二目所定之依 公職人員選舉罷免法選舉產生之鄉(鎮、市)級以上 各級政府機關首長,包括公職人員選舉罷免法第二 條所定之直轄市山地原住民區長。
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