:::
共有7筆搜尋結果,共花費0.094秒
-
1.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2024-06-04
- 內容：
- 實習生相互間或本 署員工與非員工間所發生之性騷擾 事件；在本署接受服務之人員間發 生之性騷擾事件，依性工法第三十 二條之一或性騷法第十四條第三項規 定辦理。 本署首長涉及性工法之性騷 擾事件，應向農業部申訴，其處理 程序依農業部相關規定辦理；本署 所屬各機關首長涉及性工法之性 騷擾事件，由本署受理申訴。 本署首長涉及性騷法之性騷 擾事件，應向地方主管機關申訴； 本署所屬各機關首長涉及性騷法 之性騷擾事件，應向各機關所在地 之直轄市、縣(市)主管機關申訴。
-
2.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-06-04
- 內容：
- 實習生相互間或本署員工與非員工間所發生之性騷擾事件；在本署接受服務之人員間發生之性騷擾事件，依性工法第三十二條之一或性騷法第十四條第三項規定辦理。本署首長涉及性工法之性騷擾事件，應向農業部申訴，其處理程序依農業部相關規定辦理；本署所屬各機關首長涉及性工法之性騷擾事件，由本署受理申訴。本署首長涉及性騷法之性騷擾事件，應向地方主管機關申訴；本署所屬各機關首長涉及性騷法之性騷擾事件，應向各機關所在地之直轄市、縣(市)主管機關申訴。
-
3.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-09-12
- 內容：
- 防治性別歧視與性騷擾行為之發生，建 立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益， 勞務承攬人員於工作場所遭受性騷擾事件時，本署應受理申訴並與承攬事 業單位共同調查，將結果通知承攬事業單位及當事人。 八、性騷擾事件之被害人或其代理人，得自事實發生之日起一年內，以書面或 言詞向本署提出申訴；申訴處理委員會處理程序及應遵行事項如下： （一）接獲性騷擾事件之申訴時，應即送請當月輪值之委員及召集人確認 是否受理。 （八）性騷擾事件之調查應秉持客觀、公正、專業原則，給予當事人充分 陳述意見及答辯之機會。
-
4.
- 標題：
- 相關適用表單
- 資料來源：
- 性騷擾防治專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 民 國 年 月 日 EIL ○○○性騷擾事件申訴調查報告書(雇主及警察函給主管機關時使用。 被申訴人： 主文 本案經調查結果，認性騷擾事件 □成立 □不成立。 事實及理由 (一)依性騷擾防治法第二條之規定，決議如主文，性騷擾事件成立/不 成立。 中華民國○○○年○○月○○日 調查紀錄 職業 住所或居所 上當事人間因 性騷擾 事件，於民國 年 月 日 時 分 在 （處所）經本會調解成立/不成立， 收件日期： 年 月 日 時 分 全 頁 性騷擾事件調解申請書 收件編號： 案號： 年 字第 號
-
5.
- 標題：
- 法規
- 資料來源：
- 性騷擾防治專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- sherry1207 農業部農村發展及水土保持署 性騷擾事件受理申訴案件處理流程圖 註：相關適用表單 表1：性騷擾事件申訴書 表2：性騷擾事件申訴委任書 表3：性騷擾申訴不受理通知書 表4：性騷擾申訴案件撤回申請書 表5：性騷擾申訴調查開會通知書 表6：性騷擾事件申訴調查報告書 表7：性騷擾事件不成立通知書 表8：性騷擾事件成立通知書致加害人 表9：性騷擾事件成立通知書致申訴人 服 不服 收件 (
-
6.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-11-11
- 內容：
- 為保障兩性工作平等，防治性騷擾行為發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益， 申訴處理委員會處理程序如下：（一）接獲性騷擾事件之申訴時，應即送請當月輪值之委員，於三日內送請召集人確認是否受理。十二、性騷擾事件申訴及申覆之調查人員在調查過程中，有下列各款情形之一，應自行迴避：性騷擾事件申訴及申覆之調查人員有下列各款情形之一者，當事人得申請迴避：（一）有前項所定之情形而不自行迴避者。十九、至本局洽公民眾如有發生性騷擾事件時準用本要點之規定。
-
7.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-07-03
- 內容：
- 防治性別歧視與性騷擾行為之發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益，特訂定本要點。勞務承攬人員於工作場所遭受性騷擾事件時，本署應受理申訴並與承攬事業單位共同調查，將結果通知承攬事業單位及當事人。八、性騷擾事件之被害人或其代理人，得自事實發生之日起一年內，以書面或言詞向本署提出申訴；申訴處理委員會處理程序及應遵行事項如下：（一）接獲性騷擾事件之申訴時，應即送請當月輪值之委員及召集人確認是否受理。（八）性騷擾事件之調查應秉持客觀、公正、專業原則，給予當事人充分陳述意見及答辯之機會。