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1.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 因為現在 有很多議員代表，覺得水溝、道路不夠寬，就說這一段去申請來做，其實 他也知道那一段不合法，但是有施加壓力，我覺得這方面的人情壓力不是 很透明，應該改進。
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2.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 檢舉也沒用 怕耽誤自己的案子 怕曝光，影響以後辦事 不知檢舉電話或管道 因為有人情壓力 無意見/拒答 0. 6 % 因為有人情壓力10 . 6 % 不會發生補助經費有虛偽 不實情形 72 42.
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3.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 幹事兼任，對地方事務最為熟悉，辦理查報取締工作受到的人情壓力也最大，甚 至遭到暴力脅迫，但是為了保護山林，為了世代永續生存的需要，檢舉也沒有用 不相信檢舉單位 自然會有其他人去檢舉 彼此認識有人情壓力 須先向公司主管彙報 不信任政府機關 不知道/拒答 0.8% 彼此認識有人情壓力1 0.9% 情節不過於重大就不會檢舉1 0.
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4.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- (2)人情壓力：在情、理、法以情為優先的社會裏，難免遭遇人情 的壓力。我們處理取締的業務是還好，因為長官也支持，我們的動 作都很迅速，因為這就是避免關說、人情壓力會進來，你都 處罰了，你蒐證也完備了，大概就會減少一些壓力啦。以我們處理取締的業務是還好，因為長官也支持，我 們的動作都很迅速，因為這就是避免關說、人情壓力會進來，你都處罰了，你 蒐證也完備了，大概就會減少一些壓力啦。
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5.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 相對較具收賄動機 風險評估 資深人員久任相同單位、持續 承辦相同業務，相對較處於易 收賄之環境 風險評估 具審核、處分權限之一線人員， 較易因經濟或人情壓力，而有 收賄機會 風險評估 單位內監控取締公務員之政風 主管或人員，亦可能有循環受 賄風險，應有他單位相互監督 制衡 防治措施強化法律、