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21.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-12-07
- 內容：
- 本署各單位人員通報聯繫成 效卓著者，依規定敘獎；違反 本作業規定且情節重大者， 依規定議處。獎懲： 本局各單位人員通報聯繫成 效卓著者，依規定敘獎；違反 本作業規定且情節重大者， 依規定議處。 八、 本署各單位人員通報聯繫成效卓著者，依規定敘獎；違反本作業 規定且情節重大者，依規定議處。
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22.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-11-21
- 內容：
- 六、違反本要點規定，情節嚴重，經屢勸不聽者，將通知單位 主管，並由管理單位簽請長官同意後，本要點未規定部分，由管理單位視個案情節簽報機關首長 處置。 附件 本署停車場停車位平面圖 (第五點) 六、針對屢次違規或情節嚴重之使用對象，規範禁止使用之處置規定。 六、違反本要點規定，情節嚴重，經屢勸 不聽者，將通知單位主管，並由管理 單位簽請長官同意後，予以列管並禁 止違規人員使用停車場一年，停車場之各適用對象均應確實遵守本 要點各項規定，針對屢次違規或情節嚴重 之使用對象，說明禁止使用之處置規定。
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23.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-10-20
- 內容：
- 由進 駐機關（單位、團體）依 規定敘獎；其執行不力且 情節重大者，依規定議處。 相關人員執行應變中心各 項任務成效卓著者，由進 駐機關（單位、團體）依 規定敘獎；其執行不力且 情節重大者，依規定議處。相關人員執行應變中心各項任 務成效卓著者，由進駐機關（單位、團體）依規定敘獎； 其執行不力且情節重大者，依規定議處。
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24.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-10-18
- 內容：
- 或虛報、浮報等情事者，除應追繳該部分之補助經 費外，依情節輕重對該執行單位停止補助一年至五年，並列入 往後年度補助與否之參據。 未依補助用途支 用、或虛報、浮 報等情事者，除 應追繳該部分之 補助經費外，依 情節輕重對該執 稽查工作得由機 關委託專業團隊 人員擔任之。 未依補助用途支 用、或虛報、浮 報等情事者，除 應追繳該部分之 補助經費外，依 情節輕重對該執 行單位停止補助 一年至五年，並 列入往後年度補 助與否之參據。
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25.
- 標題：
- 112年農村好店輔導計畫
- 資料來源：
- 最新消息
- 發布日期：
- 2023-10-13
- 內容：
- (六) 倘若有下列情事發生且情節重大者，將取消資格： 1. 檢送之申請資料或其附件有隱匿、虛偽等不實情事者。 倘若有下列情事發生且情節重大者，將取消資格： 檢送之申請資料或其附件有隱匿、虛偽等不實情事者。
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26.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-10-11
- 內容：
- 補助機關得終止契約，當年度不予補助；倘違約情節較輕者，則應予重新簽約並依新約內容處理。逾期未改善者，甲方 不予撥付當年度補助費用並視情節輕重終止契約。 第 六 條 改變土地利用狀態 乙方如有改變林木種逾期未改善者，甲方得視情節輕重終止契約，不予撥 付當年度補助費用，契約終止前已領取之年度補助費用， 逾期未辦理改善者，甲方得視情節輕重終止契約，不予撥付當年度補助費用， 契約終止前已領取之年度補助費用，逾期未辦理改善者，甲方得視情節輕重終止契約，不予撥付當年 度補助費用，契約終止前已領取之年度補助費用，
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27.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-09-25
- 內容：
- 違反前二項規定且情節重大者，本 署 得暫停或終止本標章授權，並得終止契約。 違反前二項規定且情節重大者，本 署 得暫停或終止本標章授權，並得終止契約。 違反前二項規定且情節重大者，本局得暫停或終止本標章授權，並得終止契約。
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28.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-09-25
- 內容：
- 有下列各款情形之一 者，除依有關法律處罰 外，視其情節由負責養 護管理機關(構)依法 移送法辦： (一)毀損、竊盜或擅移 工程、 八、有下列各款情形之一 者，除依有關法令處罰 外，視其情節由負責養 護管理機關依法送法 辦： (一)毀損、竊盜及擅移 工程或其設備者。 八、 有下列各款情形之一者，除依有關法律處罰外，視其情節由負責養護管理機關 (構) 依法移送法辦： (一)毀損、竊盜或擅移工程、設備。
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29.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-09-12
- 內容：
- 召集人 應立即終止其參與，並得視其情節輕重，依法懲處，並解除其派（聘） 兼。平等及性騷擾事件經調查屬實，本署應依申訴處理委員會之建議， 視情節輕重，依公務人員考績法或其他相關法令規定，召集人 應立即終止其參與， 並得視其情節輕重， 依法懲處，並解除其 派（聘）兼。違反者，召集人 應立即終止其參與， 並得視其情節輕重， 依法懲處，並解除其 派（聘）兼。性別平等及性騷擾事 件經調查屬實，本署 應依申訴處理委員會 之建議，視情節輕 重，依公務人員考績 法或其他相關法令規 定，對申訴之相對人 為適當之懲處或處
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30.
- 資料來源：
- 最新消息
- 發布日期：
- 2023-09-05
- 內容：
- 如發現成效不佳、未依補（捐） 助用途支用、或虛報、浮報等情事，除應繳回該部分之補 （捐）助經費外，得依情節輕重對該受補助單位停止補（捐） 助一年至五年。