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11.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2025-02-19
- 內容：
- 95% 直轄市、縣(市)政府得聘公共事務人力，惟編列配合款第1位至少15%、第2位至少50休區之行政輔導及管理事務，得設置服務中心、聘請公共事務人力 ( 含按日按件計資酬金、勞健保、退 休儲金等應編列 1/2 配合款；聘請公共事務人力須 15% 以上配合款，且須明列執行工作內容。 等；倘編列執行公共事務人力 ( 含按日按件計資酬金、勞健保、退休儲金等 ) ，須 15% 以上配合款支應，ＯＯ學校 食農教育合作、解說員培訓合作、產學合作（人力供需平台、實習機會） ＯＯ科學園區 企業ESG合作
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12.
- 標題：
- 114年農村好藝計畫-申請須知
- 資料來源：
- 最新消息
- 發布日期：
- 2025-02-13
- 內容：
- 10 本計畫執行團隊 資歷與人力配置 姓名 職稱 負責工作及相關經驗 相關圖片與說明無者免填） （二）本計畫執行團隊資歷與人力配置 姓名 本職與專長 參與角色及工作內容說明 （曾辦理在地文化傳 承推廣教育項目 （二）計畫主要參與人力 姓名 專長與本職 參與角色及工作內容說明 （ 10 本計畫執行團隊資歷與人力配置 姓名 職稱 負責工作及相關經驗 辦理在地文化傳承推廣教育項 單位網站或社群 （無者免填） 本計畫執行團隊資歷與人力配置 姓名 本職與專長 參與角色及工作內容說明 申請項目及操作內容
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13.
- 資料來源：
- 重要資訊及成果
- 發布日期：
- 2025-02-07
- 內容：
- 爭取由農糧署補助卓蘭甜馨農園百大青農吳保諒建置智慧溫網室，2月7日落成啟用，搭配智能環境控制、水養液供應系統，可大幅減少人力成本，更精準控制藍莓生長環境，預計栽植2千株藍莓。
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14.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2025-01-20
- 內容：
- wayne629 水土保持服務團績效考核評鑑項目及配分表 評鑑項目配分 一、人力組成、培訓及制度 （團員人數、組成專長專業、 相關培訓、制度建立…縣市政府處 理各項工作之件數及成效，含 計畫審查、查報取締、案件輔 導、違規追蹤、施工檢查、服 務區域、時間、人數及人力配 置…
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15.
- 資料來源：
- 新聞稿
- 發布日期：
- 2025-01-17
- 內容：
- 政府部門的人力與資源有限，因此防災工作除了仰賴公部門投入外，也需要提升民眾的防災意識與積極參與，公私協作成為強化防災能力的關鍵。
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16.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2025-01-02
- 內容：
- □其他： (二) □休閒農場經營管理診斷及輔導(強化基礎管理、人力資源、農業生 產、服務品質、財務經營等面向)(申請制，最多受理3案) 四、計畫目標：(
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17.
- 資料來源：
- 新聞稿
- 發布日期：
- 2024-12-03
- 內容：
- 在全球氣候條件日趨極端多變的情形下，水土保持與坡地防災領域都將面臨全新的衝擊與挑戰，另因應社會條件變遷的趨勢，減緩農村人口外流，改善勞動人力老化現象是農村發展面臨的衝擊，農村水保署作為推動農村再生與水土保持的主政機關，背負著坡地防災政策動與人民改善農村整體環境期待，
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18.
- 資料來源：
- 最新消息
- 發布日期：
- 2024-11-21
- 內容：
- 計畫目標 農業部農村發展及水土保持署(以下簡稱本署)，為鼓勵農村 組織設定經營目標，鼓勵導入青年人力，結合在地產業特色，協 助建立經營模式及規劃執行方案，提出未來創新推動重點及永續 發展策略，以符合農村社會實際需求，係透過國家發展委員會地方創生計畫對應本計 畫之提案，針對提案組織所設定之經營目標，鼓勵導入青年 人力，協助建立經營模式及規劃執行方案，提出未來創新推 動重點及永續發展策略，以符合農村或農業社會實際需求， 並創造農村三生新價值及農村區域經濟發展。
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19.
- 資料來源：
- 新聞稿
- 發布日期：
- 2024-11-20
- 內容：
- 527人次至水土保持戶外教室參訪，並由水土保持志工導覽解說，透過教育與宣導，將水土保持的觀念向全國民眾推廣，並可以結合社會上的志工人力資源。
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20.
- 標題：
- 農村人才培育及交流平台推動說明會
- 資料來源：
- 重要資訊及成果
- 發布日期：
- 2024-11-20
- 內容：
- 以利同仁及執行培訓團隊進行課程登錄、審核管理，及結訓認證等課程作業，期望提供農村人才培訓有效管理及認證機制，未來逐步完善培訓及輔導制度，達成培育農村全齡人力。