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1.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 受訪者 但如果您不熟悉那個承辦人員，如果那個承辦又是新進人員，尌要多花點 268 附錄四 逐字稿 | 時間去溝通。 A29 有時候我們可能上網招標出去，廠商可以打電話進來問，這標規的內容， 但如果是新進人員的話，到底要跟他們講到什麼拿捏程度，才不會造成競 爭廠商之間造成不公帄？
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2.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 回應情形 福利措施告知問題 (1)有關新進人員報到就職，人事室均有提供「新進人員報 到就職須知一覽表」，其中辦理公教存款為秘書室協助 辦理，已新增於表單中；秘書室亦有提供「本局員工薪 津委託南投中興郵局辦理薪津劃帳」 回應 情形 福利措施告知問題 (1)有關新進人員報到就職，人事室均有提供「新進人員報到就職須 知一覽表」，其中辦理公教存款為秘書室協助辦理，已新增於表單 中；秘書室亦有提供「本局員工薪津委託南投中興郵局辦理薪津 劃帳」
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3.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 」(臺北場，J) 「新進人員他們在本職學能方面，有一些在看工程能力降低滿多的，他們就會用合約 上來壓著你，而且那合約的解讀方式，是以 在提升專業能力的同時，主管階層亦應時時關懷同仁的工作量，或新進人員對工作 環境的適應情形，改善專業人才流失的情形。 H 現在看起來是有點斷層，新進人員他們在本職學能方面，有一些在看工程能力降 低滿多的，他們就會用合約上來壓著你，而且那合約的解讀方式，你的解讀方式 人員 內容 跟我的解讀方式完全不一樣，