跳到主要內容區塊

網站檢索 - 農業部農村發展及水土保持署全球資訊網

網站檢索

查詢單元:
選擇查詢的單元主題
查詢模式:
查詢模式
時間查詢:
~
每筆頁數:
:::
共有3筆搜尋結果,共花費0.077
依照
排序
  • 1.
    題:
    106年度「農村社區補助經費運用成效廉政研究」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    通過農再五年以上的才歸水保局管,像我們這個四年級 的,就苗栗縣政府,以苗栗縣的話,通過大約八十幾個社區,五年級才 十五個社區,他們的工作量就減好多,他們也比較輕鬆,我是建議回鄉 青年這個辦法要繼續,不要中斷,不要弄那種沒薪水的計畫,沒薪水的 計畫,你就是必要讓那些年輕人去東挪西挪,
  • 2.
    題:
    105年度「農地及農舍管理政策推動廉政研究」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    主持人 尌是他們的工作量太多。 H5 對,他們的工作真的是比較貣來,現在政府一直在精簡,尌是因為發現有專門檢舉達人,那你受 不了,真的講那個工作量,這個也是一個好處,我剛好9月19號有一個 檢舉的會議,這是一個檢舉問題所發 生的爭議很大,工作量無形中,都要去查,抓一次,檢舉人來你尌要 派人去複查,工作量變成非常大,所以這一次也提到說,將來要不要 用這個,現在這個拖吊車的方式,但是因為這個太過於頻繁,行政刂量不夠,要 去查證,工作量很大,然後尌會拖延,拖延的時候檢舉人尌說,我什 麼時候跟你檢舉,
  • 3.
    題:
    101年度「山坡地水土保持管理效能廉政研究」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    再者,由於水保業務繁重,致使部分優秀人才流失,是以 在提升專業能力的同時,主管階層亦應時時關懷同仁的工作量,或新進人員對工作 環境的適應情形,改善專業人才流失的情形。