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1.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 部分受訪者反映新進基層水保人員專業知能不足，缺乏實務經驗。調查建議：一、相關機關宜成立跨部門小組，為改善基層水保人員專業知能不足，缺乏實務經驗，目前水土保持局 已推動延攬退休的優秀水保人才， 貳、基層水保人員專業知能不足，缺乏實務經驗，應善用退休的優秀水保人才，消弭 人才銜接的缺口 「表現感覺及看法 由於新進的基層水保人員專業知能不足，缺乏實務經驗，因此當面對申辦案件時， 無法有彈性的應對，升其對案件的決斷力 學者表示，由於基層水保人員缺乏相關實務經驗或專業知能，導致其在承辦案 件時，無法有效做出決斷，
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2.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 整體分析 排除沒有參與者，對於尌工程實務經驗及特定議題安排工程督導委 員與各工程員基層座談的認同度，在學術界或在 他們的專業領域上有豐富的專業知識，但實務經驗相對較缺乏， 大部分以理論為主，2%，獲機關同仁高度認同；尌工程實務經驗及特 定議題安排工程督導委員與各工程員基層座談部分，9 — 工程實務經驗及特定議題安排工程督導委員與各工程員 基層座談的認同度 97.請問您對於尌工程實務經驗及特定議題安排工程督導委員與各工程員基層座談 的認同度?