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  • 21.
    題:
    本局場「企業誠信暨採購廉能座談會」成果
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    政風室廖作鑫主任分別就企業誠信、行政透明或國際廉政趨勢採購弊端及貪瀆案例簡介、本局工程採購透明機制簡介與採購廉政法規要項等進行專題引言及指導,本局並邀集採購業務員工及業務往來廠商、NGO或地方團體等外部人員共同座談與意見交流,JPG|4本局保育治理組吳瑞鵬科長就工程採購透明機制簡介進行說明.
  • 22.
    題:
    花蓮分局場「企業誠信暨採購廉能座談會」成果
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    政風室廖作鑫主任分別就企業誠信、行政透明或國際廉政趨勢採購弊端及貪瀆案例簡介、本局工程採購透明機制簡介與採購廉政法規要項等進行專題引言及指導,花蓮分局並邀集採購業務員工及業務往來廠商、NGO或地方團體等外部人員共同座談與意見交流,JPG|4本局保育治理組周祖明科長就工程採購透明機制簡介進行說明.
  • 23.
    題:
    臺中分局場「企業誠信暨採購廉能座談會」成果
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    廉政趨勢採購弊端及貪瀆案例簡介、本局工程採購透明機制簡介與採購廉政法規要項等進行專題引言,詳如附件2) 三、「水保工程採購透明機制」報告人:本局保育治理組吳 瑞鵬科長。藉由這次舉辦與廠商座談會,針對水保工程採購透明機 制與企業採購廉政法規等議題深入探討,希望推動政府與 企業誠信合作模式,便於公民社會利用及促 進公民參與並建立獨立監督機制,政府採購中的開放契約和 透明已經被證明可以節省資源並增加競爭。績效較好且波動起伏較少,企業誠信機制預算 的規模也與企業的淨利呈現正相關。
  • 24.
    題:
    臺北分局場「企業誠信暨採購廉能座談會」成果
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    廉政趨勢採購弊端及貪瀆案例簡介、本局工程採購透明機制簡介與採購廉政法規要項等進行專題引言,詳如附件2) 三、 「水保工程採購透明機制」報告人:本局保育治理組科長 周祖明。便於公民社會利用及促 進公民參與並建立獨立監督機制,政府採購中的開放契約和 透明已經被證明可以節省資源並增加競爭。主動納入永續發展原則的企業,績效較 好且波動起伏較少,企業誠信機制預算的規模也與企業的淨利呈 現正相關。或科或併科不明來源財產額 度以下之罰金 「水保工程採購透明機制」 水土保持局保育治理組科長周祖明: 因應農委會保廉專案決議事項
  • 25.
    題:
    臺東分局場「企業誠信暨採購廉能座談會」成果
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    政風室廖作鑫主任分別就企業誠信、行政透明或國際廉政趨勢採購弊端及貪瀆案例簡介、本局工程採購透明機制簡介與採購廉政法規要述等進行專題引言,臺東分局並邀集採購業務員工及業務往來廠商、NGO或地方團體等外部人員共同座談與意見交流,JPG|4本局保育治理組周祖明科長就工程採購透明機制簡介進行說明.
  • 26.
    題:
    臺南分局場「企業誠信暨採購廉能座談會」成果
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    政風室廖作鑫主任分別就企業誠信、行政透明或國際廉政趨勢採購弊端及貪瀆案例簡介、本局工程採購透明機制簡介與採購廉政法規要項等進行專題引言,臺南分局並邀集之採購業務員工及業務往來廠商、NGO或地方團體等外部人員工共同座談與意見交流,JPG|5本局保育治理組周祖明科長就工程採購透明機制簡介進行說明.
  • 27.
    題:
    108年度「採購作業360度回饋策略 -廉政研究報告」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    工對於機關工程實務面向評價以員工對「分局自行稽查機制」滿意度正向評價為98.建議全面導入機關轉帳方式辦理,透過費用給付機制統一,簡化費用申請及核銷流程提升行政作業效能、有助降低機關廉政風險( 85 表4-4-3分局自行稽查機制滿意度統計表 ........1分局自行稽查機制不滿意原因反映意見彙整表 ........... 92 表4-4-6混凝土澆置錄影機制滿意度統計表 .......
  • 28.
    題:
    已退休公務人員或遺族所領月退休金、月撫卹金(年撫卹金)或遺屬年金(月撫慰金)給付金額,業經考試院、行政院於民國113年3月8日會同公告調高4%並自113年1月1日生效。
    資料來源:
    退休人員專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    人員轉任之第1類政務人 員,分別按各該適(準)用法令所定調整機制之調 整內容辦理。 發給保留年資月退休金,亦應依退撫法第67條所定調整 機制計算發給金額,其調整方式說明如下: (1)離職公務人員請領保留年資之月退休金給付金額調整 基準,發給保留年資月退休金 者,亦應依退撫法第67條所定調整機制計算發給之金額, 其調整方式說明如下: (1)111年6月30日(政)務人 員或遺族定期退撫給與給付金額調整機制實施後,第2次 依公(政)務人員退撫法律相關規定進行調整,請發放或 支給機關於發放作業時覈實核對調增後之
  • 29.
    題:
    「你越位了嗎?小心領到紅黃牌!」 防貪指引手冊
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    對於與現職公務 員接觸頻繁的退休、離職人員 進行不定時背景查核 防治措施 輪調機制建構,對高風險職務 進行預防性輪調 防治措施 強化內部稽核、複核與管控落 實,包含公文用印、財產造冊 與費用核銷等 防治措施 設立檢舉管道、預警系統,保 持與政風單位及檢調廉的良好 互動,對貪污者依法處分 防治措施建置吹哨者保護機制 對外指南 檢視廠商是否與承辦人員或業 務標的具異常關聯性 對外指南 評估往來對象之誠信紀錄,必 要時列入警示名單 發行機關:
  • 30.
    題:
    南投分局場「企業誠信暨採購廉能座談會」成果
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2023-06-07
    容:
    廉政趨勢採購弊端及貪瀆案例簡介、本局工程採購透明機制簡介與採購廉政法規要項等進行專題引言,詳如附件2) 三、 「水保工程採購透明機制」報告人:本局保育治理組張舒 婷。分局依照 農村再生條例及內部公開透明審查及查核機制來管 控,但這其中也會有許多檢舉案件,當分局接到檢舉 案件,前針對社區補助案件做了普 查,在這部份分局也會特別注意並強化查核的機制。 (三) 水保局有許多審查及查核機制,但是許多邀請的委員 不是水保背景,對於水保專業並不了解,也可能產生 負面效果。
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