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1.
- 資料來源：
- 職場霸凌防治專區
- 發布日期：
- 2024-12-30
- 內容：
- 人事單位等多元申訴管道是是單位主管、人事主管主動通報機關首長必要時應聯繫家屬相關協處單位單位主管、人事主管主動通報機關首長必要時應聯繫家屬相關協處單位 運用適當場合或會議再次公開宣導運用適當場合或會議再次公開宣導持續關懷個案後續情形持續關懷個案後續情形 員工職場霸凌處理標準作業流程 附件四 職場霸凌事件發生 個人、機關長官、人事單位等 多元申訴管道 單位主管、人事主管 主動通報 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他