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1.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-12-26
- 內容：
- 應利用多元公開場合宣導反霸凌行為及宣導處理程序或訓練課程等相關措施。四、 本署設置受理職場霸凌申訴管道，利用多元公開場 合宣導反霸凌行為及宣導處理程序或訓練課程等相關措施。 四、 本署設置受理職場霸凌申訴應利用多元公開場合宣導反霸凌行為及宣導處理程序或訓練課程等相關措施。 本署設置受理職場霸凌申訴管道，應利用多元公開場合宣導反霸凌 行為及宣導處理程序或訓練課程等相 關措施。應利用多元公開場合宣導反霸凌行為及宣導處理程序或訓練課程等相關措施。 本要點職場霸凌防治措施及積極作為。
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2.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-06-04
- 內容：
- 六、本署應妥善利用公開集會或訓練課程，加強性騷擾防治措施及申訴管道之宣導，並就下列人員，實施防治性騷擾之教育訓練：（一） 六、本署應妥善利用公開集會或訓練課 程，加強性騷擾防治措施及申訴管 道之宣導，並就下列人員，實施防治 性騷擾之教育訓練： (一)本署人員應接受工作場所性騷 擾防治之教育訓練。 六、本署應妥善利用公開集會或訓練課程，加強性騷擾防治措施及 申訴管道之宣導，並就下列人員，實施防治性騷擾之教育訓練： (一)本署人員應接受工作場所性騷擾防治之教育訓練。
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3.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-11-11
- 內容：
- (八)回鄉青年因工作需要報名參加政府機關辦理之訓練課程及相關測驗，得經用人組織同意後以公假方式辦理，惟其總時數每月以不超過四十八小時為原則。 6 ）□ 研究所 （ 7 ）博士 時間 教 育 訓 練 課 程 內 容 / 主 辦 單 位 時數 核准人簽名或證明文件 □專科 （5）□大學（6）□研究所 （7）博士 時間 教 育 訓 練 課 程 內 容/主 辦 單 位 時數 核准人簽名或證明文件
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4.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2009-03-31
- 內容：
- 進用人員因工作需要報名參加政府機關辦理之訓練課程及相關測驗，得經用人組織同意後以公假方式辦理，惟其總時數以不超過四十八小時為原進用人員因工作需要報名參加政府機關辦理之訓練課程及相關測驗， 得經用人組織同意後以公假方式辦理，惟其總時數以不超過四十八小 進用人員因工作需要報名參加政府機關辦理之訓練課程及相關測驗，得經用人組織同意後以公假方式辦理，惟其總時數以不超過四十八小時為原則。 進用人員因工作需要報名參加政府機關辦理之訓練課程及相關測驗，得經用人組織同意後以公假方式辦理，惟其總時數以不超過四十八小時為原則。