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1.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-12-26
- 內容：
- 四、 本署設置受理職場霸凌申訴管道，處理專責單位為人事室，並於本署內部網站公開揭示及指派專人每日查收： 四、 本署設置受理職場霸凌申訴管道，處理專責單位為人事室， 並於本署內部網站公開揭示及指派專人每日查收：機關長官、人事單位等 多元申訴管道 單位主管、人事主管 主動通報 機關首長 必要時應 本署設置受理職場霸凌申訴管道，處理專責單位為人事室，並於本署內部網站公開揭示及指派專人每日查收：職場霸凌事件發生 個人、機關長官、人事單位等 多元申訴管道 是 單位主管、人事主管 主動通報 機關首長
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2.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-06-04
- 內容：
- 利用公開集會或訓練課程，加強性騷擾防治措施及申訴管道之宣導，並就下列人員，實施防治性騷擾之教育訓練：利用公開集會或訓練課 程，加強性騷擾防治措施及申訴管 道之宣導，並就下列人員，實施防治 性騷擾之教育訓練：明定本署加強員工有關性騷擾防 治措施及申訴管道之宣導方式。 二、依工作場所性騷防治準則第九條惟申訴人非屬公務人 員者，除可依本署內部管道申訴 外，亦得依性工法第三十二條之 一規定，向地方主管機關提出申善利用公開集會或訓練課程，加強性騷擾防治措施及 申訴管道之宣導，並就下列人員，實施防治性騷擾之教育訓練：
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3.
- 標題：
- 零飢餓推動要點
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2023-02-01
- 內容：
- 設立專戶提供企業及個人食材認購與捐贈管道供給社福團體及有需要者。2.設立專戶提供企業及個人食材認購與捐贈管道供給社 福團體及有需要者。設立專戶提供企業及個人食材 認購與捐贈管道供給社福團體 及有需要者。
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4.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2022-09-28
- 內容：
- 21[-2,-4]緊 急排煙管道之風管設計及施工不良 A1 A2 □5.於高差2公尺以上之工作場所邊緣及開口部分(如樓梯、電梯口、天井、管道間、構台、橋梁墩柱及橋面版等)，未設置 符合規定之護欄、14[-1,-2]管道間空間不足，無法實施維修 A1 A2 □5.21[-2,-4]緊急排煙管道之風管設計及施工不良 A1 A2 □5.於高差2公尺以上之工作場所邊緣及開口部分(如樓梯、電梯口、天井、管道間、構台、橋梁墩柱及橋面版等)，未設置符合規定之護欄、護蓋、安全網或佩掛安全帶之防墜設施或□未符合規定
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5.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-11-11
- 內容：
- 行政院農業委員會水土保持局（以下簡稱本局）為保障兩性工作平等，防治性騷擾行為發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益，依兩性平等法第十三條第一項、性騷擾防治法第七條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治準則之規定，五、本局受理性騷擾申訴之管道如下：（一）專線電話：049-2247710（二）專線傳真：049-2394314（三）專用電子信箱：
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6.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-11-11
- 內容：
- 政風室應結合各單位員工加強發掘涉嫌洩密資料，內容務求詳實完整，並設法取得有關證據，瞭解洩密管道，以利查處。在不影響查處原則下，政風室應經局長同意後協調業務主管單位研擬必要之補救措施，使可能造成之損害減至最低程度，並個案分析洩密原因及管道，以資防範。
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7.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-07-03
- 內容：
- 治性別歧視與性騷擾行為之發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益，特訂定本要點。五、本署受理性別歧視與性騷擾申訴之管道如下：（一）專線電話：049-2347710（二）專用信箱：置於本署一樓茶水間旁前項申訴之管道應於工作場所顯著之處公開揭示。性騷擾行為人為雇主時，本署人員除可依第五點申訴管道申訴外，如非屬公務人員保障法之適用或準用對象，亦得向地方主管機關提出申訴。防治性別歧視與 性騷擾行為之發生， 建立性騷擾事件申訴 管道，並確實維護當 事人之權益，特訂定 本要點。
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8.
- 標題：
- 農村再生培根計畫執行注意事項
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2009-11-27
- 內容：
- 為有效促進農村永續發展及活化再生，本局爰更積極擴大參與制度，除持續培 根四階段課程外，將同時加強農村專業人力培育，深化增能課程培訓，期透過 多元管道與資源促使更多民眾參與農村再生，強化農村整體競爭力。
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9.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2004-12-23
- 內容：
- 若所轄之村里，有疏散人力不足之情況，應有村里間相互支援管道或由 鄉（鎮、市、區）公所支援等考量。需特別注意下列各 點： (1)若所轄之村里，有疏散人力不足之情況，應有村里間相互支援管道或由鄉（鎮、市、區） 公所支援等考量。需特別注意下列各 點： (1)若所轄之村里，有疏散人力不足之情況，應有村里間相互支援管道或由鄉（鎮、市、區） 公所支援等考量。