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1.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-12-26
- 內容：
- 本署設置受理職場霸凌申訴管道，處理專責單位為人事室，並於本署內部網站公開揭示及指派專人每日查收：被霸凌者得於發生職場霸凌事件之次日起一年內，以書面向專責單位提出申訴。申訴人或代理人得以書面（如附件三）向受理申訴專責單位撤回其申訴。申訴經撤回者，不得復提起同一之申訴。 四、 本署設置受理職場霸凌申訴管道，處理專責單位為人事室， 並於本署內部網站公開揭示及指派專人每日查收： (被霸凌者得於發生職場霸凌事件之次日起一年內，以書面 向專責單位提出申訴。
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2.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-11-11
- 內容：
- 地方或社區擬訂有後續管理與維護項目，並編制有專責維護管理或認養組織，並有專責單位督導與管理者。地方或社區擬訂有 後續管理與維護項目，並編制有專責 維護管理或認養組織，並有專責單位 督導與管理者。 20 工程完工驗收後，地方或社區擬訂有後續管理與維護項目，並編制有專責維護管理或認養組織，並有專責單位督導與管理者。
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3.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2016-05-13
- 內容：
- (九)推動水土保持試驗研究專責單位之成立。(十)其他有關水土保持與農村再生相關技術研究發展事項。
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4.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2014-02-10
- 內容：
- （如是，請說明指定之專責單位及工作經費來源） 4.本計畫是否有僱用計畫人員？（如是，請說明指定之專責單位及工作經費來源） 4.本計畫是否有僱用計畫人員？
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5.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2009-11-27
- 內容：
- 10 地方或社區擬訂有後續管理與維護項目，並編制有專責維護管理或認養組織，並有專責單位督導與管理者；已有土地使用同意書，或土地使用同意書取得無虞者，或已有其他必須相關證件者，且不涉及土地變更編定者。 10 地方或社區擬訂有後續管理與維護項目，並編制有專責維護管理或認養組織，並有專責單位督導與管理者；已有土地使用同意書，或土地使用同意書取得無虞者，或已有其他必須相關證件者，且不涉及土地變更編定者。
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6.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2009-03-09
- 內容：
- 訂有後續管理與維護項目，並 編制有專責維護管理或認養組 織，並有專責單位督導與管理 者；已有土地使用同意書，或 土地使用同意書取得無虞者，地方或社區擬訂有後續管理與維護項目，並編制有專責維護管理或認養組織，並有專責單位督導與管理者；已有土地使用同意書，或土地使用同意書取得無虞者，或已有其他必須相關證件者，地方或社區擬訂有後續管理與維護項目，並編制有專責維護管理或認養組織，並有專責單位督導與管理者；已有土地使用同意書，或土地使用同意書取得無虞者，或已有其他必須相關證件者，
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7.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2006-01-12
- 內容：
- 立二十四小時通報專責人員緊急聯繫資料，送本署減災監測組彙整；專責單位及人員或其聯繫資料有異動時，應隨時陳報更新。分署應建立二十四小時通報專責人員緊急聯繫資料，送本署減災監測組彙整；專責單位及人員或其聯繫資料有異動時，應隨時陳報更新。屬分署應建立二十四小時通報專責人員 緊急聯繫資料，送本署減災監測組彙整；專責單位及人員或其聯 繫資料有異動時，應隨時陳報更新。所屬分署應建立二十四小時通報專責人員緊急聯繫資料，送本署減災監測組彙整；專責單位及人員或其聯繫資料有異動時，應隨時陳報更新。