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1.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-12-26
- 內容：
- 五、本要點職霸凌申訴評議會之設置、委員任期及決議。(第七點) 六、受理申訴原則及程序。 明定本要點職霸凌申訴評議會之設置、委 員任期及決議。 八、本署應依據下列原則辦理職場霸凌申 訴事件： (一)參與職場霸凌申訴事件之處理、第五點至第六點) 五、本要點職霸凌申訴評議會之設置、委員任期及決議。(第七點) 六、受理申訴原則及程序。 明定 本要點職霸凌申訴評議會之設置、委員任期及決議 。 八、本署應依據下列原則辦理職場霸凌申訴事件： 參與職場霸凌申訴事件之處理、
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2.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-06-04
- 內容：
- 委員不得少於二分之一，男性委員不得少於三分之一；委員任期二年，期滿得續聘(派) ，任期內出缺時，繼任委員任期至原任期屆滿之日止。申訴處理委員會應有全體委員二分之一以上出席始得開會，委員不得少於二分之一，男性委員 不得少於三分之一；委員任期二年， 期滿得續聘(派)，任期內出缺時， 繼任委員任期至原任期屆滿之日 止。其中女性委員不得少於二分之一，男性委 員不得少於三分之一；委員任期二年，期滿得續聘(派)，， 任期內出缺時，繼任委員任期至原任期屆滿之日止。
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3.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2023-09-19
- 內容：
- 委員任期二年，期滿得續聘（派）之。但召集人、副召集人及機關代表委員，得補聘(派)之；補聘(派)委員之任期至原委員任期屆滿之日為止。三、本小組之任務如下：(一) 特定水土保持區劃定及廢止之審議事項。 委員任期二年，期 滿得續聘（派）之。但召 集人、副召集人及機關 代表委員， 得補聘(派)之；補聘 (派)委員之任期至原委 員任期屆滿之日為止。 人。 委員任期二年，期 滿得續聘（派）之。但召 集人、副召集人及機關 代表委員，應隨其本職 進退。
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4.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2018-01-31
- 內容：
- 但應隨其本職進退；委員因故出缺時得補派之，但其任期至原委員任期屆滿之日為止。 退；委員因故出缺時得 補派之，但其任期至原 委員任期屆滿之日為 止。 之，但應隨其本職進 退；委員因故出缺時得 補派之，但其任期至原 委員任期屆滿之日為 止。
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5.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-11-11
- 內容：
- 委員任期二年，因故出缺時，繼任委員之任期至原任期屆滿之日止。申訴處理委員會開會時，應有全體委員二分之一出席方得開會，有出席委員過半數之同意方得決議，
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6.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-07-03
- 內容：
- 委員任期二年，因故出缺時，繼任委員之任期至原任期屆滿之日止。申訴處理委員會開會時，應有全體委員二分之一出席方得開會，委 員任期二年，因故出缺 時，繼任委員之任期至 原任期屆滿之日止。 申訴處理委員會開會 時，應有全體委員二分 之一出席方得開會，出 席委員過半數之同意方 得決議，委 員任期二年，因故出缺 時，繼任委員之任期至 原任期屆滿之日止。 申訴處理委員會開會 時，應有全體委員二分 之一出席方得開會，出 席委員過半數之同意方 得決議，
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7.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2011-08-18
- 內容：
- 外聘委員由局長或其授權人員核派，為具有工程經驗之專業人士擔任；委員任期為一年，期滿得續聘。
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8.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2009-08-21
- 內容：
- 三、委員任期二年，期滿得續聘（派）之。但代表機關出任者，應隨其本職進退。得補聘(派)之；補聘(派)委員之任期至原委員任期屆滿之日為止。四、本小組之任務如下：（一）山坡地範圍劃定之審議及現勘事項。 三、委員任期二年，期滿得續 聘（派）之。但代表機關 出任者，應隨其本職進 退。得 補聘（派）之；補聘（派） 委員之任期至原委員任 期屆滿之日為止。 三、委員任期二年，期滿得續 聘（派）之。但水保局委 員，應隨其本職進退。
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9.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2009-05-13
- 內容：
- 三、本小組委員任期二年，期滿得續聘（派）之。前項委員出缺時，得予補聘（派）；補聘（派）委員之任期至原委員任期屆滿之日止。
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10.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2002-05-09
- 內容：
- 委員任期二年，期滿得續聘（派）之。因故出缺時，得補聘（派）之。四、 本小組置執行秘書一人及幹事若干人，由秘書室人員兼任， 委員任期二年，期 滿得續聘（派）之。因 故出缺時，得補聘 （派）之。 委員任期二年，期 滿得續聘（派）之。因 故出缺時，得補聘 （派）之。