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1.
- 資料來源:
- 水保法規資料庫
- 發布日期:
- 2025-04-10
- 內容:
- (修正規定第五點) 為兼顧同仁健康權,新增透過於差勤系統建置加班補休屆期預警功能,主動通知當事人及其單位主管,以妥為及早規劃補休假事宜,如有公務人員保障法第二十三條第四項規定, 一、為利同仁於補休期限內完成補休假,建置提醒機制。 二、另配合公務人員保障法第二十三條第四項規定,爰增定第三項,因業務需要致使公務人員加班時數無法於補休假期限內補休完畢時,
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2.
- 資料來源:
- 水保法規資料庫
- 發布日期:
- 2024-12-26
- 內容:
- 為建構健康友善職場環境,避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害,使其安心投入工作,二) 職場霸凌:指在工作場所中發生,同仁間或主管與部屬間藉由不合理之對待與不公平之處置所造成持續性之冒犯、以下簡稱本署)為建構健康 友善職場環境,避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不 法侵害,使其安心投入工作,二)職場霸凌:指在工作場所中發生,同仁間或主管與部 屬間藉由不合理之對待與不公平之處置所造成持續性 之冒犯、以下簡稱本署)為建構健康友善職場環境,避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害,使其安心投入工作,
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3.
- 資料來源:
- 水保法規資料庫
- 發布日期:
- 2023-11-21
- 內容:
- 惟中興新村北核心行政機關及 員工遽增,致使周邊停車空間需求大幅提升,本署為解決同仁停車空間 不足問題,所屬環山辦公室及府西辦公室平面停車場之整修工程已於一 百十二年十月二十六日驗收合格,另為有效整合及規範本署所屬各停車 場之使用對象及管制時段,
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4.
- 資料來源:
- 水保法規資料庫
- 發布日期:
- 2023-02-08
- 內容:
- 能依法配合與即時通報,以妥為應處及保障相關同仁之法定權益,爰訂定本注意事項。調查機關(下稱檢廉調機關)因本署暨所屬各分署同仁於執行職務所涉及刑事案件發動之調卷、約談、傳喚、飭(應即時向直屬長官報告,並依指定時間準時到場應訊;本署同仁由政風室派員陪同前往,各分署同仁則由分署長指派適當人員陪同,以提供必要之協助。同仁接受傳喚或約談後,經檢廉調機關飭(請)回或交保者,宜將相關內容以「書面」或「口頭」方式陳報機關首長及直屬長官並知會政風室,
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5.
- 資料來源:
- 水保法規資料庫
- 發布日期:
- 2020-06-11
- 內容:
- swcbpuba03 附件二之一 資料申請及審核程序-一般民眾 附件二之二 資料申請及審核程序-本署及分署同仁 附件二之三 資料申請及審核程序-廠商 附件二之四 資料申請及審核程序-外單位 4 7079 附件二之一 資料申請及審核程序-一般民眾 附件二之二 資料申請及審核程序-本署及分署同仁 C:\Users\bleed\Desktop\process_pic02_0507.
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6.
- 資料來源:
- 水保法規資料庫
- 發布日期:
- 2018-08-15
- 內容:
- (五) 本署同仁因研究需要推介採購或優先預約由圖書室主動購置之圖書,於新書到館後享有優先借閱權。
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7.
- 資料來源:
- 水保法規資料庫
- 發布日期:
- 2018-02-14
- 內容:
- docx 7012 附件一 農業部農村發展及水土保持署職務宿舍借用流程圖 結束 資格符合與否 準備 借用申請單 積點表 有待借用職務宿舍時,公告通知本署同仁,於公告5日內提出借用申請 秘書室、借用人 借用資格及積點審查 秘書室、人事室 駁回申請 列入宿舍申請登記冊,排序積點,
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8.
- 資料來源:
- 水保法規資料庫
- 發布日期:
- 2018-01-31
- 內容:
- (四) 個資專人、資安專人及同仁之個資與資安保護意識提升及教育訓練計畫之擬議。本署及各分署個資專人、資安專人、各單位主管及其他同仁應依本小組審核通過或簽奉核可之教育訓練計畫,每年接受個資與資安管理相關之教育四) 個資專人、資安專人及 同仁之個資與資安保 護意識提升及教育訓 練計畫之擬議。 (四) 個資專人、資安專人及 同仁之個資與資安保 護意識提升及教育訓 練計畫之擬議。本署及各分署個資專 人、資安專人、各單位 主管及其他同仁應依 本小組審核通過或簽 奉核可之教育訓練計 畫,每年接受個資與資 安管理相關之教育訓
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9.
- 資料來源:
- 水保法規資料庫
- 發布日期:
- 2013-01-02
- 內容:
- 六、全局同仁應依本小組審核通過或簽奉 核可之教育訓練計畫,每年接受資訊安全與個人資料保護之教育訓練。
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10.
- 資料來源:
- 水保法規資料庫
- 發布日期:
- 2011-08-18
- 內容:
- 一、行政院農業委員會水土保持局(以下簡稱本局)為提昇本局所屬分局(以下簡稱分局) 辦理之工程品質,激勵同仁工作士氣,特訂定本作業要點。