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1101.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2017-11-07
- 內容：
- 達成行政院訂定之每人每年最低數位學習時數5小時之目標。參、適用對象：本會及所屬機關編制中依法任用、一)依各機關每人每年平均數位學習時數排定名次，前三名之機關首長及人事主管予以適當獎勵（機關職員及聘用人員預算員額達150人以上者，年度平均數位學習時數前五名人員，得酌予記功一次以下不等之獎勵；機關職員及聘用人員預算員額未滿150人者，年度平均數位學習時數前三名人員，得酌予記功一次以下不等之獎勵。每人每週數位學習時數以不超過二小時為原則，必要時得經由單位主管同意視實際需要調整延長。
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1102.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2017-11-07
- 內容：
- 成本會及所屬公務人員平均每人每年最低40小時學習時數（業務相關之學習時數不得低於20小時；數位學習時數不得低於5小時）之目標。參、適用對象：一、本會及所屬機關編制中依法任用、派用之有給專任人員。陸、配合措施：一、各機關人事單位對於同仁訓練（學習）時數應定期檢視，並視同仁工作專業知能等情形，提供機關首長或單位主管指派參加相關訓練之依據。三、各機關辦理訓練課程之時數，依相關規定認定之。訓練結束後，並應依參與人員實際情形及相關規定登錄學習時數。
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1103.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2017-11-07
- 內容：
- 應能作為登錄公務人員終身學習時數之依據。 (五)各機關（構）公務人員上線時間至少達該數位課程總時數之半數，並通過學習成果評量，始得登錄學習時數。 (六)數位學習成果評量方式可包含線上學習紀錄、實體測驗、線上測驗、作業或練習活動等，並以評分比例計算。但通識性課程得以實際上線時數為之。 (七)各主管機關得視業務需要，就性質特殊之數位學習課程，依學習者之學習狀況及實際上線情形登錄學習時數。
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1104.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2017-11-07
- 內容：
- 且經評量通過後，得認證為公務人員終身學習時數，並作為考核獎懲等人事管理措施之參據。 規劃訂定每年最低數位學習時數結合公務人員終身學習制度，規劃公務人員終身學習時數一定比例須以數位學習方式達成，並視情形逐年檢討調整，以促使公務人員充分運用數位學習。數位學習輔導及規劃人才培訓 （五）規劃訂定每年最低數位學習時數 行政院人事局、各主管機關及其訓練機構 各主管機關 行政院人事局、 視各機關數位學習推動成效，研議規範每年最低數位學習時數 三、推廣階段（本階段得視實際需要與發展階段同步實施，