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  • 1.
    題:
    農業部113年「採購履約管理防貪指引」.pdf
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2025-06-12
    容:
    加強機關人員廉政法治教育外,得將其廉政課程時 數列入機關人員平時考核內。 適時辦理廉政法治教育宣導,讓機關同仁清楚瞭解 未依法定程序執行業務可能面對之刑事責任,建立 依法行政之法治觀念。 臨時人員對採購法令與廉政法規認識不足,致依慣 例或循陳年陋習對主管之違法命令予以盲目服從, 作出違背法令行為。
  • 2.
    題:
    農業部114年度「圖利與便民案例彙編」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2025-06-12
    容:
    有貪污治罪條例第6條第1項第4款之圖利罪嫌為由,提出訴願 及行政訴訟,要求變更縣府行政處分,案經高等行政法院判決, 認為縣府行政處分合法,駁回艷陽天公司之訴。 二、 定期對機關承辦人員(包含臨時人員、約聘僱人員)辦理廉 政法令、刑法及貪污治罪條例等案例宣導,加強業務承辦 人員專業訓練,避免因不諳法規內容或誤解圖利與便民之 真意,致誤蹈法網。
  • 3.
    題:
    農業部「採購履約管理」防貪指引
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-28
    容:
    加強機關人員廉政法治教育外,得將其廉政課程時 數列入機關人員平時考核內。 適時辦理廉政法治教育宣導,讓機關同仁清楚瞭解 未依法定程序執行業務可能面對之刑事責任,建立 依法行政之法治觀念。 臨時人員對採購法令與廉政法規認識不足,致依慣 例或循陳年陋習對主管之違法命令予以盲目服從, 作出違背法令行為。
  • 4.
    題:
    廉政法規及函釋
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    政法規及函釋
  • 5.
    題:
    法規:公職人員利益衝突迴避法施行細則修正條文
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    第 六 條 本法第二條第一項第七款所稱公法人,指國家 及地方自治團體以外,依行政法人法、農田水利會 組織通則或其他法律、自治條例規定設立,為執行 公共事務或有行使公權力之權能,具權利義務主體 者。
  • 6.
    題:
    業務簡介
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    二、廉政法令、預防措施之擬訂、推動及執行。三、廉政興革建議之擬訂、協調及推動。
  • 7.
    題:
    「行政院農業委員會水土保持局執行工程業務防貪指引」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    加強廉政法治教育,將公務員虛報差旅費案例等納入 宣導重點,申領差旅費用時務必依規定覈實報銷, 除加強機關人員廉政法治教育外,得將其廉政課程時 數列入機關人員平時考核內;積極向廠商宣導企業誠 同仁不熟悉廉政法規相關規定,且認為係因私交而與 廠商有飲宴應酬,無需報准;機關未落實登錄制度。 定期舉辦廉政法令講習,加強同仁對於廉政法令之認 識;建立登錄獎勵評比制度,鼓勵同仁踴躍落實登 錄。
  • 8.
    題:
    「公務員法律責任個案檢討及防弊作為」宣導參考教材
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    (4)擴大推動廉政法紀宣導 每月擴大業務會報進行廉政宣導,公司各單位均 比照辦理,利用主管會議及各項訓練講習等場合, 以實際案例示警強化廉能意識,
  • 9.
    題:
    利衝法施行細則說明
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    •本法第二條第一項第七款所稱公法人,指國家及地方自治團體以外, 依行政法人法、農田水利會組織通則或其他法律、自治條例規定設立, 為執行公共事務或有行使公權力之權能,具權利義務主體者。
  • 10.
    題:
    「農業部農村發展及水土保持署執行工程業務防貪指引」
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2024-10-22
    容:
    加強廉政法治教育,將公務員虛報差旅費案例等納入 宣導重點,申領差旅費用時務必依規定覈實報銷, 除加強機關人員廉政法治教育外,得將其廉政課程時 數列入機關人員平時考核內;積極向廠商宣導企業誠 同仁不熟悉廉政法規相關規定,且認為係因私交而與 廠商有飲宴應酬,無需報准;機關未落實登錄制度。 定期舉辦廉政法令講習,加強同仁對於廉政法令之認 識;建立登錄獎勵評比制度,鼓勵同仁踴躍落實登 錄。
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