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1.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-12-26
- 內容：
- 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他 組織管理作為 引介心理諮商或 身心調適資源員工職場霸凌處理標準作業流程 否 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他組織管理作為 引介心理諮商或身心調適資源 安排法律諮詢聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他 組織管理作為 引介心理諮商或 身心調適資源 安排法律諮詢人事單位等 多元申訴管道 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他組織管理作為 引介心理諮商或身心調適資源 安排法律諮詢 聯繫家屬
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2.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2024-12-24
- 內容：
- 人事主管 主動通報 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他 組織管理作為 引介心理諮商或 身心調適資源 安排法律諮詢 聯繫家屬 通報110、人事主管 主動通報 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他 組織管理作為 引介心理諮商或 身心調適資源 安排法律諮詢 聯繫家屬 通報110、 119 安排法律諮詢 引介社福單位 是否發生