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網站檢索 - 農業部農村發展及水土保持署全球資訊網

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  • 1.
    題:
    統包及開口工程範本
    資料來源:
    一般文件下載
    發布日期:
    2025-04-24
    容:
    應依當地政府交通主管機關之規定辦理,並維持工區週邊路面平整,加強行人動線安全防護措施及導引牌設置,同時視需要於重要路口派員協助疏導交通。該項交通維持計畫之格式,應依當地政府交通主管機關之規定辦理,並維持工區週邊路面平整,加強行人動線安全防護措施及導引牌設置,同時視需要於重要路口派員協助疏導交通。
  • 2.
    題:
    農村發展及水土保持署施工品質常見缺失及矯正預防手冊【出版年份114年】
    資料來源:
    手冊及圖書
    發布日期:
    2025-04-14
    容:
    ------- 二、周圍未設置欄杆、警示標誌等防護措施 ---------------------------混凝土沉沙池相關缺失 二、周圍未設置欄杆、警示標誌等防護措施 8-7沉砂池 係指在排水或匯流處,設置供逕流所挾帶泥砂沉積之設 ▲ 沉砂池周圍未設置欄杆、警示標誌等防護措施 未設計欄杆、警示標誌等防護措施,恐有危害之虞。 會同主辦機關、監造單位與施工廠商現場會勘確認改善。
  • 3.
    題:
    農業部農村發展及水土保持署員工職場霸凌防治與申訴作業要點
    資料來源:
    水保法規資料庫
    發布日期:
    2024-12-26
    容:
    各機關對於公務人員之執行職務,應提供安全及衛生之防護措施,包括 執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。各機關對於公務人員之執行職務,應提供安全及衛生之防護措施,包括執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
  • 4.
    題:
    訂定「農業部農村發展及水土保持署員工職場霸凌防治與申訴作業要點」(如附件),並自即日生效
    資料來源:
    公告專區
    發布日期:
    2024-12-24
    容:
    各機關對於公務人員之執行職務,應提供安全及衛生之防護措施,包括 執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
  • 5.
    題:
    農村發展及水土保持相關法規彙編【出版年份112年】
    資料來源:
    手冊及圖書
    發布日期:
    2024-10-24
    容:
    因施 工及維護不易,得選定較低標準之規 範,以減少開挖及破壞;惟應加強安全 防護措施如護欄、標誌等。 592 水利法 第六十五條之一 洪水期間,有閘門之 水庫洩洪前,水庫管理機關應通知有 關機關採取必要防護措施
  • 6.
    題:
    崩塌發生與運動數值分析專題講座
    資料來源:
    教育資源
    發布日期:
    2024-10-23
    容:
    0 備註:參加學員請維持「防疫新生活運動」,落實個人衛生防護措施及社交距離,如有呼吸道症狀且發燒者,請自行取消參訓。
  • 7.
    題:
    水土保持及農村再生成果發表會水土保持及農村再生成果發表會-9/25
    資料來源:
    教育資源
    發布日期:
    2024-10-23
    容:
    9/25 6小時、9/26 3小時 備註:參與者請維持「防疫新生活運動」,落實個人衛生防護措施及社交距離,如有呼吸道症狀且發燒者,請自行取消報名。 (三) 請維持「防疫新生活運動」,落實個人衛生防護措施及社交距離,如有呼吸道症狀且發燒者,請自行取消報名。
  • 8.
    題:
    水土保持及農村再生成果發表會水土保持及農村再生成果發表會-9/26
    資料來源:
    教育資源
    發布日期:
    2024-10-23
    容:
    9/25 6小時、9/26 3小時 備註:參與者請維持「防疫新生活運動」,落實個人衛生防護措施及社交距離,如有呼吸道症狀且發燒者,請自行取消報名。 (三) 請維持「防疫新生活運動」,落實個人衛生防護措施及社交距離,如有呼吸道症狀且發燒者,請自行取消報名。
  • 9.
    題:
    農業部114年度補助科技計畫申請作業期程公告
    資料來源:
    最新消息
    發布日期:
    2024-10-04
    容:
    辦理農藥探討不同噴藥方式採用介人防護措施及不同劑型對於農藥環 境飄散情形及人體健康影響研究。
  • 10.
    題:
    訂定「農業部農村發展及水土保持署性騷擾防治申訴及處理 要點」(如附件),並自即日生效
    資料來源:
    公告專區
    發布日期:
    2024-06-04
    容:
    本署人員如於非本署所能支配、 管理之工作場所工作者,本署應為 工作環境性騷擾風險類型辨識、提 供必要防護措施,並事前詳為告 知。 本署人員如於非本署所能支配、管理之工作場所工作者, 本署應為工作環境性騷擾風險類型辨識、提供必要防護措施, 並事前詳為告知。
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