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1.
- 標題：
- 114年農村好藝計畫-申請須知
- 資料來源：
- 最新消息
- 發布日期：
- 2025-02-13
- 內容：
- 同時，為強化農村組織文化軟實力，支持 萃取文化特徵，應用設計開發創新，創造符合當代生活使用情境需 求之項目，以利維繫保存農村豐富的文化多樣性，讓珍貴農村文化 得以流傳，
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2.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 7 五、對於本機關組織文化、風氣認同情形分析 ............ 3 %，對於 組織文化認同度64. 5 %、接受度91. 0 %、不認同度8. 五、對於本機關組織文化、風氣認同情形分析 (一)整體分析 對於本局組織文化的認同程度，受訪者表示很認 同者13.2%等資料，顯 示：九成一員工能接受本局的組織文化，近六成 五員工持認同的態度，少部分同仁尚持無法認同 的看法。
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3.
- 標題：
- 107年度計畫成果海報_坡地水保
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2020-05-07
- 內容：
- 以持續探討及修正民參機制為核心 發揮橫向交流，將民參精神深植於組織文化 計畫成果 A 民眾參與培力工作坊B 流域治理在地協力平台 掌握區域議題狀況，也偕同水保及各分局同仁組成民眾參與推動 工作圈，逐步培植民眾參與精神於組織文化之中。多元利害關係人的辨識與溝通能力 跨分局經驗交流 第一天(社會溝通)第二天(系統思考) 審議民主及公民參與跨域的組織文化 空間規劃之溝通工具流域治理典範轉移 情境演練與流程精進公民參與下一哩路 民眾參與培力工作坊(2天)
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4.
- 標題：
- 107年度計畫成果海報_坡地水保
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2019-06-03
- 內容：
- 以持續探討及修正民參機制為核心 發揮橫向交流，將民參精神深植於組織文化 計畫成果 A 民眾參與培力工作坊B 流域治理在地協力平台 掌握區域議題狀況，也偕同水保及各分局同仁組成民眾參與推動 工作圈，逐步培植民眾參與精神於組織文化之中。多元利害關係人的辨識與溝通能力 跨分局經驗交流 第一天(社會溝通)第二天(系統思考) 審議民主及公民參與跨域的組織文化 空間規劃之溝通工具流域治理典範轉移 情境演練與流程精進公民參與下一哩路 民眾參與培力工作坊(2天)