:::
共有6筆搜尋結果,共花費0.107秒
-
1.
- 資料來源：
- 性別平等專區
- 發布日期：
- 2025-02-10
- 內容：
- 性平三法」 業於112年8月16日修正公布，分別為「性騷擾防治 法」、「性別平等工作法」及「性別平等教育法」，除部 分條文自公布日施行外，餘自本(113)年3月8日起 施行。全國漁會於113年 8月1日召集各區 漁會辦理「113年度 漁會輔導及會務人 員研習班」，邀請義 理法律事務所黃碧 芬律師，講授性別 平等工作法修正規 定解析職場性騷擾 防治。
-
2.
- 標題：
- 工作場所性騷擾防治教育宣導1
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2024-10-23
- 內容：
- 00~2024/05/16 12:10 開課地點：台中分署第一會議室 主辦單位/執行單位：農業部農村發展及水土保持署臺中分署/ 課程目的：《性別平等工作法》於112年8月16日經總統修正公布，有關工作場所性騷擾防治相關規定，於今(113)年3月8日施行。
-
3.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2024-06-04
- 內容：
- 為防治性騷擾及提供 人員免於性騷擾之工作及服務環 境，以維護當事人之權益及隱私， 特依性別平等工作法(以下簡稱性 工法)第十三條第一項、性騷擾防 治法(以下簡稱性騷法)第七條第 一項、工作場所性騷擾防治措施準 則(為防治性 騷擾及提供人員免於性騷擾之工作及服務環境，以維 護當事人之權益及隱私，特依性別平等工作法(以下簡 稱性工法)第十三條第一項、性騷擾防治法(以下簡稱性 騷法)第七條第一項、工作場所性騷擾防治措施準則(以 下簡稱工作場所性騷防治準則)
-
4.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-06-04
- 內容：
- 性騷擾及提供人員免於性騷擾之工作及服務環境，以維護當事人之權益及隱私，特依性別平等工作法(以下簡稱性工法)第十三條第一項、性騷擾防治法(以下簡稱性騷法)人員免於性騷擾之工作及服務環 境，以維護當事人之權益及隱私， 特依性別平等工作法(以下簡稱性 工法)第十三條第一項、性騷擾防 治法(以下簡稱性騷法)騷擾及提供人員免於性騷擾之工作及服務環境，以維 護當事人之權益及隱私，特依性別平等工作法(以下簡 稱性工法)第十三條第一項、性騷擾防治法(以下簡稱性 騷法)第七條第一項、
-
5.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-09-12
- 內容：
- 以下簡稱本署）為落實性別平等工作法第 一條及第十三條第一項、性騷擾防治法第七條第一項、 （一）性別歧視：指違反性別平等工作法第七條至第十一條所定不得因性 別或性傾向而有差別待遇。 （二）性騷擾：指有性別平等工作法第十二條第一項或性騷擾防治法第二 條各款之一所定性騷擾之行為。 本署依性別平等工作法之工作場所性別歧視與性騷擾預防、糾正及補救義 務，不因申訴不受理而受影響。性騷擾申訴事件之救濟途徑如下： （一）性別平等工作法之性騷擾申訴案：申訴案件經決定後，申訴人及 申訴之相對人對該決定有異議者，
-
6.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-07-03
- 內容：
- 以下簡稱本署）為落實性別平等工作法第一條及第十三條第一項、性騷擾防治法第七條第 一項、定義如下（一）性別歧視：指違反性別平等工作法第七條至第十一條所定不得因性別或性傾向而有差別待遇。（二）性騷擾：指有性別平等工作法第十二條第一項或性騷擾防治法第二條各款之一所定性騷擾之行為。本署依性別平等工作法之工作場所性別歧視與性騷擾預防、糾正及補救義務，不因申訴不受理而受影響。性騷擾申訴案件之救濟途徑如下：（一）性別平等工作法之性騷擾申訴案：申訴案件經決定後，申訴人及申訴之相對人對該決定有異議者，