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1.
- 標題：
- 統包及開口工程範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-04-24
- 內容：
- (職業安全衛生設施規則第254條) 應由合格執照之電氣技術人員或公司，從事工地用電設備之安裝維護及管理工作，並依規定設置警告標誌。
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2.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2025-04-16
- 內容：
- 嘉義耐斯王子大飯店主辦單位/執行單位：農業部農村發展及水土保持署/課程目的：為推動山坡地保育及管理工作，提升水土保持相關知識，增進服務團成員本身學能素養，提供服務團成員技術交流運作，並使服務團成員進一步了解主管機關之行政管理作業程序，強化主管機關與服務團成員間之溝通協調及凝聚力遂，提升水土保持管理工作品質，宣導未來作業方向及願景，達到保育水土資源，落實國土保安。
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3.
- 標題：
- 委託設計及監造技術服務採購範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-03-11
- 內容：
- (2)監督及查驗施工廠商辦理材料及設備之品質管理工作。 (3)監督機電設備測試及試運轉。監督及查驗施工廠商辦理材料及設備之品質管理工作。 7.監督施工廠商執行工地安全衛生、交通維持及環境保護等工作。
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4.
- 資料來源：
- 預決算書及補助資訊
- 發布日期：
- 2025-02-20
- 內容：
- 6460000 ✓ ✓ 113 經緯航太科技股份有限公司 UAV應用於輔助水土保持監督管理工作推動 3720000 113/01/25 113/12/10 113/12/10 〃 3668000 0 0 113 跨界策略顧問股份有限公司 山坡地保育利用管理工作績效考核 3785000 113/02/23 113/12/10 113/12/10 〃 3621800 0 0 3621800 ✓ ✓
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5.
- 資料來源：
- 預決算書及補助資訊
- 發布日期：
- 2025-02-20
- 內容：
- 新北市政府 112年度山坡地保育利 用管理工作績效考核- 新北市政府 整體性治山 防災-山坡地 臺中市政府 112年度山坡地保育利 用管理工作績效考核- 臺中市政府 整體性治山 防災-山坡地925 臺北市政府 112年度山坡地保育利 用管理工作績效考核- 臺北市政府 整體性治山 防災-山坡地 監督管理與 宜蘭縣政府 112年度山坡地保育利 用管理工作績效考核- 宜蘭縣政府 整體性治山 防災-山坡地0 南投縣政府 112年度山坡地保育利 用管理工作績效考核- 南投縣政府 整體性治山 防災-山坡地 監督管理與
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6.
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7.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2025-01-20
- 內容：
- 公告新增「山坡地保育利用管理工作鄉（鎮、市、區）公所績效評核表」、 「水土保持服務團績效考核評鑑項目及配分表」及「山坡地保育利用管理工作 個人傑出貢獻獎、個人深耕貢獻獎評鑑項目及配分表」odt wayne629 山坡地保育利用管理工作 個人傑出貢獻獎、個人深耕貢獻獎評鑑項目及配分表 評鑑項目配分對於山坡地管理工作之熱忱、主動性及 積極性。 2.勇於任事及團隊合作之精神。推動簡化措施及強化管理工作等。 30分 三、具體優良事蹟、貢獻 1.
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8.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2025-01-02
- 內容：
- 二、資訊化休閒農場輔導管理系統，協助直轄市、縣(市)主管機關辦理休閒 農場申設輔導、受理審查及查核管理工作，有效管理休閒農場經營或籌 設現況，確保服務品質及產業形象。
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9.
- 資料來源：
- 手冊及圖書
- 發布日期：
- 2024-10-24
- 內容：
- 生之作業程序包括前期作業、植 生導入及必要之維護管理工作。 第五十八條 （植生綠化之規劃設計） 政府負責平時之巡 查、養護、管理工作。但有 破損待加強維修時，由原興 建機關負責籌款修復。關於每年三月三十一日前，將辦 理山坡地保育利用管理工作二十 年以上，且有特別貢獻者之相關 資料，推薦至多一名，山坡地保育利用管理獎勵辦法 山坡地保育利用管理工作績效考核評鑑項目之細項及配分表 評 鑑 項 目 配 分執行 河川管理辦法 607 其轄管之河川管理工作。 第五條 主管機關得將其主管河川有關 本法第九十七條之一第三項所定
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10.
- 標題：
- 110年坡地金育獎頒獎典禮1
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2024-10-23
- 內容：
- 本頒獎典禮係公開表揚109年度執行山坡地保育利用管理工作績效優異之機關（團體），並感謝基層工作同仁辛勞，惠請踴躍參加，共襄盛舉。 內容簡介：一、為強化山坡地管理績效，本會山坡地保育利用管理工作績效考核小組，自110年8月18日起，陸續辦理各直轄市、縣（市）政府考核評鑑工作，110年考核結果， 二、藉由本頒獎典禮公開表揚109年度執行山坡地保育利用管理工作績效優異之機關（團體），並感謝基層工作同仁辛勞。