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1.
- 資料來源：
- 職場霸凌防治專區
- 發布日期：
- 2024-12-30
- 內容：
- 附件四附件四農業部農村發展及水土保持署 員工職場霸凌處理標準作業流程否否事件處理提供EAP服務工作調整或其他組織管理作為引介心理諮商或身心調適資源安排法律諮詢聯繫家屬通報110、理及檢討改善情形簽陳機關首長調查事件發生原因，檢討相關人員責任；並研提改善作為事件處理提供EAP服務工作調整或其他組織管理作為引介心理諮商或身心調適資源安排法律諮詢主動通報 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他 組織管理作為 引介心理諮商或 身心調適資源
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2.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2024-12-26
- 內容：
- 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他 組織管理作為 引介心理諮商或農業部農村發展及水土保持署 員工職場霸凌處理標準作業流程 否 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他組織管理作為 引介心理諮商或身心調適資源 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他 組織管理作為 引介心理諮商或職場霸凌事件發生 個人、機關長官、人事單位等 多元申訴管道 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他組織管理作為 引介心理諮商或身心調適資源
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3.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2024-12-24
- 內容：
- 人事主管 主動通報 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他 組織管理作為 引介心理諮商或 身心調適資源 安排法律諮詢 聯繫家屬 通報110、人事單位等 多元申訴管道 單位主管、人事主管 主動通報 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協處單位 事件處理 提供EAP服務 工作調整或其他 組織管理作為 引介心理諮商或 身心調適資源 安排法律諮詢 聯繫家屬 通報110、
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4.
- 標題：
- 整體性治山防災計畫(變更)
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 主機伺服器及使用者主機事件處 理 資訊軟硬 體設備費 伺服器及儲存設 備 1 7,544,000 1.
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5.
- 標題：
- 整體性治山防災計畫
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 主機伺服器及使用者主機事件處 理 資訊軟硬 體設備費 購置公文線上簽 核所需週邊設備 1 494,000 本局及所屬六個分局配合公文線上 簽核系統使用之設備，
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6.
- 標題：
- 大規模崩塌防減災計畫
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 主機伺服器及使用者主機事件處 理 10.網頁弱點掃描 資訊服務 費 局本部個人電腦 及相關週邊設備 維護暨全局(含 所屬六個分局 )虛擬私有網路 (VPN)
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7.
- 標題：
- 受贈財物處理程序
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 同財共居家屬之名義收受者 §6 藉由第三人收受後轉交公務員本人或前款之人者 §6② 受贈財物事件處理程序 與其職務有利害關係：指個人、法人 、團體或其他單位與本機關（構）或 其所屬機關（構）§ 2② 親屬或經常交往朋友所為 不受限制 非親屬或經常 交往朋友所為 1受贈財物事件處理程3修.
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8.
- 標題：
- 飲宴應酬事件處理程序
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 飲宴應酬事件處理程序出差或參加會議等活動 §9 原則 §7Ⅰ 例外 § 7但書 不得參加 飲宴應酬事件處理程序 因公務禮儀確有必要參加 §7Ⅰ 應先簽報長官核准並知會 政風單位後始得參加 §10 因民俗節慶公開舉辦活交通 §9 可以參加 無須簽報 及知會 2飲宴應酬事件處理程序1修.doc 受贈財物、飲宴應酬、請託關說及出席活動、兼職等處理程序飲宴應酬事件處理程序.pdf
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9.
- 標題：
- 請託關說事件處理程序
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 請託關說事件處理程序本部 請託關說事件處理程序 請託關說 § 2、11、17 指其內容涉及本機關 （構）或所屬機關 （構）業務具體事項 之決定、執行或不執 行，之諮詢專人 協助 §17 應於3日內簽報 其長官並知會政 風機構 § 11 3請託關說事件處理程序.請託關說事件處理程序.pdf
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10.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-09-01
- 內容：
- (三) 發生個資事件之單位須擬定個資侵害事件處理原 則，進行緊急因應措施，並通報本小組召集人。 (三) 發生個資事件之單位 須擬定個資侵害事件 處理原則，進行緊急因 應措施，並通報本小組 召集人。 (三) 發生個資事件之單位 須擬定個資侵害事件 處理原則，進行緊急因 應措施，並通報本小組 召集人。