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71.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2009-03-31
- 內容：
- 用人組織需調整核定工作項目之人員配置、工作地點及工作時間（含彈性調整每日工作時間）時，應函送分局備查；若須調整原申請工作內容時，人組織需調整核定工作項目之人員配置、工作地點及工作時間（含 彈性調整每日工作時間）時，應函送分局備查；若須調整原申請工作用人組織需調整核定工作項目之人員配置、工作地點及工作時間（含彈性調整每日工作時間）時，應函送分局備查；若須調整原申請工作內容時，用人組織需調整核定工作項目之人員配置、工作地點及工作時間（含彈性調整每日工作時間）時，應函送分局備查；若須調整原申請工作內容時，
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72.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2002-04-26
- 內容：
- 符合人性管理理念及有效運用辦公室自動化，實施彈性電腦差勤管理。二、本署除本機關正、五)本署上班時間分「核心時間」與「彈性時間」：「核心時間」全體員工均需到公服勤，「彈性時間」得由員工根據個人需要自行選擇上、下班時間，惟全天上班時數不得少於八小時。職員彈性上、下班刷卡登錄星期一至星期五上下班起迄時間：八時至九時，中午不實施彈性上班，下午十七時至十八時。