:::
共有3筆搜尋結果,共花費0.087秒
-
1.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2009-03-31
- 內容：
- 於公立就業服務機構填寫或提供不實資料或文件。2. 於工作時間實施暴行或有重大侮辱之行為。 於公立就業服務機構填寫或提供不實資料或文件。 2. 於工作時間實施暴行或有重大侮辱之行為。 於公立就業服務機構填寫或提供不實資料或文件。 於工作時間實施暴行或有重大侮辱之行為。 於公立就業服務機構填寫或提供不實資料或文件。 於工作時間實施暴行或有重大侮辱之行為。
-
2.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2000-01-10
- 內容：
- 廠商應僱用本工程所需員工人數三分之一以上之災區居民；但廠商經以合理勞動條件在當地公立就業服務機構辦理招募者，不在此限。經公立就業服務機構推介，而無正當理由拒絕僱用者，依其拒絕僱用人數計算之。三、前項應繳納之代金，經限期繳納，屆時仍未繳納者，移送法院強制執行。
-
3.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2000-01-06
- 內容：
- 三分之一以上之災區居民，但經以合理勞動條件在當地公立就業服務機構辦理招募者，不在此限。以「合理勞動條件在當地公立就業服務機構辦理招募者」，須符合下列規定：（１）依營造業僱主申請外勞前辦理國內勞工招募合理聘僱 以合理勞動條件在當地公立就業服務機構辦理招募者，經推介而無正當理由拒絕僱用災區民眾者。 以合理勞動條件在當地公立就業服務機構辦理招募之憑證。４． 繳納代金之意願及人數。（六）經公立就業服務機構推介，而無正當理由拒絕僱用者，依其拒絕僱用人數計算計，所稱「無正當理由」拒絕僱用係指雇主無下列情事之一而拒絕僱用公立就