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1.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 最大的難 題還是在於社區缺乏足夠的專業人才，故容易因為申請過程中相關的內容及 資料準備而影響其申請的意最大的難題還是在於社 區缺乏足夠的專業人才，故容易因為申請過程中相關的內容及資料準備而影 響其申請的意願。而在僱工購料方面，則容易因社區缺乏專業人才 而產生資源浪費之情況。 受訪者之所以認為水土保持局在農覺得一般的社區就是缺人才，尤其是電腦工作人員還有專業人才非常 缺，我94年做到100年，因為農再很多公聽會我 N2 當然有，因為社區的專業人才很少，所以農村社區要寫計畫是一個很大的 困難。
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2.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 在制度面上， 則是加強培養農村社區相關專業人才培育及育成輔導機制、規劃年度農村再生執行計畫3%)、地方專業人才培育不足(7.3%)及 政府對社區未有完整且長期性的支持及協助產業整合，3% 地方專業人才培育不足 16 7.3% 政府對社區未有完整且長期性的支持及協助產業整合，三級產業(物流、販售)推動，必須 具備有足夠的專業人才。此外，以單一社區而言，所能投入的資本及能量有限，對於 將一級產業升級為二級或三級， 貳、制度面 一、 加強相關專業人才培育及育成輔導機制，以帶動當地農村再生產業活化之發展。
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3.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 1% 多培養水土保持專業人才 1 0.1% 改善執行人力及權限不足 1 0.
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4.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 他們是專業人才沒問題，那社區有幾，幾個 社區有專業人才，對不對，這個是真的很頭痛。 主持人 所以就是提計畫跟核銷會是你們遇到比較大的困難？
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5.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 是以 在提升專業能力的同時，主管階層亦應時時關懷同仁的工作量，或新進人員對工作 環境的適應情形，改善專業人才流失的情形。 訪問者 學校這方面有哪些部份可以協助這些專業人才的培訓，是說... 受訪者 現在就是像.