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1.
- 資料來源：
- 新聞稿
- 發布日期：
- 2022-06-16
- 內容：
- 茶農)設計茶點、茶料理與培力導覽員，以茶人文化作為背景，打造茶人體驗；竹山大鞍社區在賴美伶老師指導下，帶領長輩發展出竹蔭林道健行、八卦茶園晨間瑜珈、八部合音、竹樂器–雨聲筒及森林飲食等活動，竹山延正社區培養長者設計茶點、茶料理與培訓不老導覽員，以茶人文化作為背景，打造茶人體驗(圖黃宏璣提供)埔里蜈蚣社區與長輩一起走訪蜈蚣崙，在賽德克族與葛哈巫族交易物資的所在地，透過在地青年主廚創新合作長輩的手路菜
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2.
- 標題：
- 107年度成果彙編集
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2020-05-07
- 內容：
- 惟目前面臨課題包含:勞力短 缺當地種茶及採茶人數日漸減少，在地茶農平均年齡超過70歲較難從事 復耕工作，期循序建置茶產業文化園區的六級化空間，優化的空間環境提供未來茶 人訓練與相關體驗教育之專屬園區，作為苗栗地區共同推廣茶產業永續 發展的示範基地， 增加青農留鄉創業機會 跨域合作機制導入茶人訓練，培育在地茶產業人才，媒合茶二代青 農，藉由茶業改良場的系列培訓課程、 藉由茶產業相關教育課程培育在地茶人，提升茶農相關知識與 技術。 107年度水土保持成果發表會（創新農村-跨域加值）
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3.
- 標題：
- 107年度成果彙編集
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2019-05-20
- 內容：
- 惟目前面臨課題包含:勞力短 缺當地種茶及採茶人數日漸減少，在地茶農平均年齡超過70歲較難從事 復耕工作，期循序建置茶產業文化園區的六級化空間，優化的空間環境提供未來茶 人訓練與相關體驗教育之專屬園區，作為苗栗地區共同推廣茶產業永續 發展的示範基地， 增加青農留鄉創業機會 跨域合作機制導入茶人訓練，培育在地茶產業人才，媒合茶二代青 農，藉由茶業改良場的系列培訓課程、 藉由茶產業相關教育課程培育在地茶人，提升茶農相關知識與 技術。 107年度水土保持成果發表會（創新農村-跨域加值）