:::
共有3筆搜尋結果,共花費0.082秒
-
1.
- 資料來源：
- 公告專區
- 發布日期：
- 2023-09-12
- 內容：
- 本署每年定期舉辦或鼓勵人員參與性騷擾防治相關訓練，並於員工在職訓 練或工作坊中，合理規劃性別平權及性騷擾防治相關課程，並將相關資訊 於工作場所顯著之處公開揭示，本署每年定期舉辦或鼓 勵人員參與性騷擾防 治相關訓練，並於員 工在職訓練或工作坊 中，合理規劃性別平 權及性騷擾防治相關 課程，並將相關資訊 於工作場所顯著之處本局每年定期舉辦或鼓 勵人員參與性騷擾防 治相關訓練，並於員 工在職訓練或工作坊 中，合理規劃性別平 權及性騷擾防治相關 課程，並將相關資訊 於工作場所顯著之處 公開揭示，
-
2.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-11-11
- 內容：
- 四、 本局每年舉辦或鼓勵人員參與性騷擾防治相關訓練，並於員工在職訓練或工作坊中，合理規劃兩性平權及性騷擾防治相關課程，並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。
-
3.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-07-03
- 內容：
- 本署每年定期舉辦或鼓勵人員參與性騷擾防治相關訓練，並於員工在職訓練或工作坊中，合理規劃性別平權及性騷擾防治相關課程，並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示，本署每年定期舉辦或鼓 勵人員參與性騷擾防 治相關訓練，並於員 工在職訓練或工作坊 中，合理規劃性別平 權及性騷擾防治相關 課程，並將相關資訊 於工作場所顯著之處 公開揭示，本局每年定期舉辦或鼓 勵人員參與性騷擾防 治相關訓練，並於員 工在職訓練或工作坊 中，合理規劃性別平 權及性騷擾防治相關 課程，並將相關資訊 於工作場所顯著之處 公開揭示，