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1.
- 標題：
- 統包及開口工程範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-04-24
- 內容：
- 證明文件：勞動契約、工作規則或公告、團體協約、勞資會議紀錄、員工性別人數及比率文件、進用身心障礙或弱勢團體人士之人數及比率文件、進用中高齡者及高齡者之人數及比率文件、 證明文件：勞動契約、工作規則或公告、團體協約、勞資會議紀錄、員工性別人數及比率文件、進用身心障礙或弱勢團體人士之人數及比率文件、進用中高齡者及高齡者之人數及比率文件、
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2.
- 標題：
- 最有利標專區
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-03-26
- 內容：
- 證明文件：勞動契約、工作規則或公告、團體協約、勞資會議紀錄、員工性別人數及比率文件、 證明文件：勞動契約、工作規則或公告、團體協約、勞資會議紀錄、員工性別人數及比率文件、 證明文件：勞動契約、工作規則或公告、團體協約、勞資會議紀錄、員工性別人數及比率文件 、進用身心障礙或弱勢團體人士 證明文件：勞動契約、工作規則或公告、團體協約、勞資會議紀錄、員工性別人數及比率文件 、 證明文件：勞動契約、工作規 則或公告、團體協 約、勞資會議紀錄、 員工性別人數及比 率文件、進用身心障 礙或弱勢團體人士
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3.
- 標題：
- 委託設計及監造技術服務採購範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-03-11
- 內容：
- 證明文件：勞動契約、工作規則或公告、團體協約、勞資會議紀錄、員工性別人數及比率文件、進用身心障礙或弱勢團體人士之人數及比率文件、進用中高齡者及高齡者之人數及比率文件、 勞工權益保障： 乙方對其派至甲方提供勞務之受僱勞工，應訂立書面勞動契約，並將該契約影本送甲方備查。
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4.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 「阿洪」的 服務機關也召開考績會，決議終止「阿洪」的勞動 契約關係。 5、 近年來公務員洩密案件所洩漏的資訊，多數為民眾 個人資料。
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5.
- 資料來源：
- 退休人員專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 與大 陸地區「廈門海旅海安服務有限公司」（下稱海安公司）簽 訂勞動合同（即勞動契約），專職參與福建省廈門市海滄區 （下稱海滄區）社區治理工作，擔任社區主任助理（下或稱 系爭職務），全職駐點於海滄區社區工作， ㈣原判決認定被上訴人及選定人分別於107年9月至108年3月 間，經與中國大陸地區海安公司簽訂勞動契約，專職參與海 滄區社區治理工作，擔任社區主任助理，全職駐點於海滄區 社區工作，每月報酬為人民幣1萬元至2萬3千餘元不等之事 實，
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6.
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2023-08-09
- 內容：
- 證明文件：勞動契約、工作規則或公告、團體協約、勞資會議紀錄、員工性別人數及比率文件 、進用身心障礙或弱勢團體人士 之人數及比率文件 、 進用中高齡者及高齡者 之人數及比率文件、 證明文件：勞動契約、工作規則或公告、團體協約、勞資會議紀錄、員工性別人數及比率文件 、進用身心障礙或弱勢團體人士 之人數及比率文件 、 進用中高齡者及高齡者 之人數及比率文件、
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7.
- 標題：
- 採購稽查小組稽查紀錄
- 資料來源：
- 行政透明專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 依據契約第8條第16款第2目第1小目廠 商派駐勞工，應訂定書面勞動契約。 承攬廠商已依據契 約第8條第16 款第2目第1小 目廠商派駐勞工， 確實訂定書面勞動 契約。
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8.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2017-11-11
- 內容：
- (十四)依據勞動基準法，本方案為定期勞動契約，故工作結束或回鄉青年進用終止或期滿，回鄉青年不得對用人組織請求資遺費。 十四、本方案為定期勞動契約，故工作結束或進用人員進用終止或期滿，進用人員不得對用人組織請求資遺費。 十四、本 方案 為定期勞動契約，故工作結束或進用人員進用終止或期滿，進用人員不得對用人組織請求資遺費。
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9.
- 資料來源：
- 水保法規資料庫
- 發布日期：
- 2000-01-06
- 內容：
- （２）辦理招募時，要符合勞動基準法之規定辦理有關勞動契約、工資、工時、休息、休假、職業災害補償等事項。