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11.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2024-11-07
- 內容：
- 村相關培訓資源及系統，規劃建立農村培訓體系，研擬農村人才培訓地圖模組，依不同對象、議題制定分階培訓課程及教學資源，另搭配農村人才培訓整合平台，有效管理培訓資源(課程)及訓練成果，訓練增進同仁與執行團隊了解農村培訓機制及政策推動共識，並進行「農村人才培訓整合平台」系統說明，以利同仁及執行培訓團隊， 內容簡介：農村人才培訓政策說明、數位共融計畫推廣說明、農村人才培訓課程地圖解析、「農村人才培訓整合平台」系統展示及功能說明 課程時數：聯絡方式：
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12.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2024-10-30
- 內容：
- 村相關培訓資源及系統，規劃建立農村培訓體系，研擬農村人才培訓地圖模組，依不同對象、議題制定分階培訓課程及教學資源，另搭配農村人才培訓整合平台，有效管理培訓資源(課程)及訓練成果，訓練增進同仁與執行團隊了解農村培訓機制及政策推動共識，並進行「農村人才培訓整合平台」系統說明，以利同仁及執行培訓團隊， 內容簡介：農村人才培訓政策說明、數位共融計畫推廣說明、農村人才培訓課程地圖解析、「農村人才培訓整合平台」系統展示及功能說明 課程時數：聯絡方式：
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13.
- 資料來源：
- 教育資源
- 發布日期：
- 2024-10-30
- 內容：
- 村相關培訓資源及系統，規劃建立農村培訓體系，研擬農村人才培訓地圖模組，依不同對象、議題制定分階培訓課程及教學資源，另搭配農村人才培訓整合平台，有效管理培訓資源(課程)及訓練成果，訓練增進同仁與執行團隊了解農村培訓機制及政策推動共識，並進行「農村人才培訓整合平台」系統說明，以利同仁及執行培訓團隊， 內容簡介：農村人才培訓政策說明、數位共融計畫推廣說明、農村人才培訓課程地圖解析、「農村人才培訓整合平台」系統展示及功能說明 課程時數：聯絡方式：
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14.
- 資料來源：
- 手冊及圖書
- 發布日期：
- 2024-10-24
- 內容：
- 商蓬勃發展趨勢下，人口大量往都市集 中，造成農村人口外移嚴重，居住之高 齡者相對較多，造成農村發展相對落後，又因過去 政府較少投入農村人文營造等軟體建 設，農村生活及文化特色逐漸喪失。 參、政策目標 一、提升農村人口質量 為減緩農村人口外流情形，並 改善農村勞動人力老化現象，將採 取人力培育、高齡生活輔導及小地 主大佃農等方式，以創造農村永續 發展利基， (二) 強化農村人力培育：鼓勵青年 返鄉，並導入農村人力培育體 系，激發社區內部各種創意發 122 農村再生政策方針 想、
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15.
- 標題：
- 臺南官田｜大崎社區
- 資料來源：
- 農村再生
- 發布日期：
- 2024-10-23
- 內容：
- 時至今日，隨著農村人口外流與都市化衝擊，大崎村落人口僅剩約500 人左右，其中以老人與小孩為主的常住人口，更是不到200餘人。
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18.
- 資料來源：
- 農村再生
- 發布日期：
- 2024-10-23
- 內容：
- 兼具省工經營、生態保育和環境教育等多重功能，北海岸的金山、三芝、石門、萬里，以及花蓮縣豐濱、富里為臺灣水梯田主要集中地，由於農村人口外移嚴重，梯田逐漸荒廢陸化，農村傳統的生活和生態也隨之消失。
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19.
- 標題：
- 建立富麗新農村
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 在二十世紀初之都市化風潮及工商蓬勃發展趨勢下，人口大量往都市集中，造成 農村人口外移嚴重，居住之高齡者相對較多。又因政府較少投入農村人文營造等軟體建設，造成農村發展嚴重落後，生活 五、執行期限 六、計畫內容 （一）已完成之重要計畫成果摘要： （二）擬解決問題：
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20.
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 強調都市發展而忽略既有農村 社區之維護或更新，造成農村人口外流及高齡化，使得農 村勞動生產力降低、就業機會少、收入不穩定、生活機能 不足或老舊殘破、農村建設長期以來缺乏由下而上自主參與的精神，雖 然近年來已有政策大力推動社區營造，並積極投入農村人 力資源的培育，使得部分農村地區居民對自我社區之認知 與營造知能與日遽增，然而仍有極多數的農村社區組織缺 -2- 乏輔導與培育，因此農村人力的培育仍是未來農村發展之 重點，持續建立農村由下而上自主參與的制度十分重要。