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  • 11.
    題:
    水土保持相關法規彙編【出版年份105年】
    資料來源:
    歷史專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    三、植生週期變化:植物隨季節性變 化之情形有萌芽、開花、結實、 落葉及休眠等。 三、植生週期變化:植物隨季節性變化之情形有萌芽、開花、結實、落葉及休眠等。
  • 12.
    題:
    水土保持相關法規彙編【出版年份102年】
    資料來源:
    歷史專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    三、植生週期變化:植物隨季節性變 化之情形有萌芽、開花、結實、 落葉及休眠等。 三、植生週期變化:植物隨季節性變 化之情形有萌芽、開花、結實、 落葉及休眠等。三、植生週期變化:植物隨季節性變化之情形有萌芽、開花、結實、落葉及休眠等。三、植生週期變化:植物隨季節性變化之情形有萌芽、開花、結實、落葉及休眠等。
  • 13.
    題:
    水土保持手冊【出版年份94年】
    資料來源:
    歷史專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    2 基礎環境調查概述 為了解治理對象及設計治理方法,須做季節性之基礎境調查。而不同物種間的棲息環境及生活方式也都有所差 異,例如有些鳥類屬於區域性的留鳥,一年四季都可能在該區域發現;有 些鳥類屬於季節性的侯鳥,只能在一年中的特定季節發現;有些鳥類會成 群聚集;有些鳥類則頃向單獨活動;有些鳥類極易發出特殊的鳴叫聲而被 發現辨識;
  • 14.
    題:
    水土保持相關法規彙編【出版年份107年】
    資料來源:
    歷史專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    三、植生週期變化:植物隨季節性變 化之情形有萌芽、開花、結實、 落葉及休眠等。
  • 15.
    題:
    水土保持相關法規彙編【出版年份109年】
    資料來源:
    歷史專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    三、植生週期變化:植物隨季節性變 化之情形有萌芽、開花、結實、 落葉及休眠等。
  • 16.
    題:
    水土保持相關法規彙編【出版年份110年】
    資料來源:
    歷史專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    三、植生週期變化:植物隨季節性 變化之情形有萌芽、開花、結 實、落葉及休眠等。
  • 17.
    題:
    水土保持單元叢書系列【出版年份108年】
    資料來源:
    手冊及圖書
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    常流溪、間歇溪或暫時溪)及流量季節性 分布。一般而言,於常流溪修建防砂壩時,應規劃魚道。河溪水流狀況(常流溪、間歇溪或暫時溪)及流量季 節性分布。 二、 魚道布置規劃 固床工魚道布置包括魚道設置位置 (二)水文資料:常流量及其季節性分布。 (三)泥砂量:水中泥砂含量。農塘屬於廣義的濕地,具有營造生態濕地、生物多樣 性培育場所、季節性生態觀察場所、生態教學研究場所等生態環境永 續經營之潛力。受益)面積:係指農塘蓄水可供灌面積,因與季節性 作物類型有關,惟受限於調查季節和時間,故本項調查宜採 取訪談附近農家之實際使用
  • 18.
    題:
    漫步野薑森之道 綠療微旅新選擇
    資料來源:
    新聞稿
    發布日期:
    2022-09-30
    容:
    今年相較於去年上半年,已有許多親子體驗營活動及環境教育團體預約參訪,遊客量大幅成長40%,透過水保局友善里山環境改善及季節性活動導入如森林攀樹、手作、夜觀、生態探索及定向越野等課程,新化林場已躍升成為南臺灣首選的環境教育學習場域,更是大臺南地區一處可以放鬆紓壓的森林漫步及打卡新亮點。
  • 19.
    題:
    法務部公職人員利益衝突迴避案件處罰鍰額度基準
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2022-09-29
    容:
      及運用要點之進用,或其他屬臨時性、短期性、季節性工作性質        及運用要點之進用,或其他屬臨時性、短期性、季節性工作性質          及運用要點之進用,或其他屬臨時性、短期性、季節性工作性質       
  • 20.
    題:
    監察院公職人員利益衝突迴避案件處罰鍰額度基準
    資料來源:
    廉政專區
    發布日期:
    2022-09-29
    容:
      及運用要點之進用,或其他屬臨時性、短期性、季節性工作性質        及運用要點之進用,或其他屬臨時性、短期性、季節性工作性質          及運用要點之進用,或其他屬臨時性、短期性、季節性工作性質       
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