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1.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2025-06-12
- 內容：
- 落實員工平時考核，遇有不適任者，立即簽報調整 職務，直屬長官留意屬員平日生活及私領域往來情 況，防範與廠商有過從甚密行為。 主管人員應落實員工平時考核，遇有不適任者，立 即簽報調整職務，平日留意屬員生活息性及私領域 往來情況，防範公務員與廠商有過從甚密行為。
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2.
- 標題：
- 農業部「採購履約管理」防貪指引
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-28
- 內容：
- 落實員工平時考核，遇有不適任者，立即簽報調整 職務，直屬長官留意屬員平日生活及私領域往來情 況，防範與廠商有過從甚密行為。 主管人員應落實員工平時考核，遇有不適任者，立 即簽報調整職務，平日留意屬員生活息性及私領域 往來情況，防範公務員與廠商有過從甚密行為。
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3.
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4.
- 標題：
- 利衝法宣導資料
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 營利之法人及非法 人團體 公職人員 進用之機 要人員 各級民意 代表之助 理 但依法辦理強制信 託時，不在此限 但屬政府或公股指派、 遴聘代表或由政府聘 任者，不包括之 瞭解何謂利益衝突 •公職人員執行職務時，得因其作為或不作為，直接 或間接使本人或其關係人獲取利益者 非財產上利益 其他人 事措施
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5.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 它一百萬以下的工程 後續是由你社區全權自行負責，按照你的計畫書去做，就你們自己 在社區推，你們不會擔心，假設再過兩年社區可能就不是你的了， 之後的繼任者在品性上，或者是他們對這方面有其他用途或私心， 在防弊的機制上會不會是不夠的。
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6.
- 資料來源：
- 廉政專區
- 發布日期：
- 2023-05-31
- 內容：
- 但屬政府或公股指派、遴聘代表或由政府聘任者，不包括之。 五、經公職人員進用之機要人員。但屬政府或公股指派、遴聘代表或由政府聘任者，不包括之。 五、經公職人員進用之機要人員。
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