:::
共有4筆搜尋結果,共花費0.081秒
-
1.
- 標題：
- 統包及開口工程範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-04-24
- 內容：
- 措施 說明事項：相關措施項目如：友善家庭措施(如育嬰假或侍親假)、友善性別(含多元性別)、友善族群（含對不同族群之友善措施，例如廠商運用多元文化議題辦理內部訓練，藉以提升員工對於多元文化之認知及素養，工作與生活平衡」措施 說明事項：相關措施項目如：友善家庭措施(如育嬰假或侍親假)、友善性別(含多元性別)、友善族群（含對不同族群之友善措施，例如廠商運用多元文化議題辦理內部訓練，藉以提升員工對於多元文化之認知及素養，或超額進用原住民族員工）
-
2.
- 標題：
- 最有利標專區
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-03-26
- 內容：
- 如育嬰假或侍親假)、友善性別(含多元性別)、友善族群（含對不同族群之友善措施，友善家庭措施(如育嬰假或侍親假)、友善性別(含多元性別)、友善族群（含對不同族群之友善措施，例如廠商運用多元文化議題辦理內部訓練，如育嬰假或侍親假)、友善性別(含多元性別)、友善族群 （含對不同族群之友善措施，友善家庭措施(如育嬰假或侍親假)、友善性別(含多元性別)、友善族群 （含對不同族群之友善措施，例如廠商運用多元文化議題辦理內部如育 嬰假或侍親假)、友 善性別(含多元性 別)、友善族群（含 對不同族群之友善 措施，
-
3.
- 標題：
- 委託設計及監造技術服務採購範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-03-11
- 內容：
- 提供員工「工作與生活平衡」措施 說明事項：相關措施項目如：友善家庭措施(如育嬰假或侍親假)、友善性別(含多元性別)、友善族群（含對不同族群之友善措施，例如廠商運用多元文化議題辦理內部訓練，藉以提升員工對於多元文化之認知及素養，或超額進用原住民族員工）
-
4.
- 標題：
- 水土保持手冊【出版年份94年】
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 防沖防災 如以水土保持為設計目標之植生工程而言，需考慮與自然調和之植生設 計，造成富於多元性且不易受災害，具有較優良的改善周邊環境之能力 或保育力之植生群落。