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1.
- 標題：
- 統包及開口工程範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-04-24
- 內容：
- 保證金或工程保留款應至少擇一項給予獎勵）： 勞動部112年2月23日「研商精進112年推動職業安全衛生 ▓勞動部優良工程金安獎得獎廠商，減收原應繳額度之50%。 ▓農業部優良農業建設工程獎得獎廠商， ▓勞動部優良工程金安獎得獎廠商，減收原應繳額度之50%。 ▓行政院農業委員會主管工程品質抽驗作業要點評選之「程保證金或工程保留款應至少擇一項給予獎勵）： 勞動部112年2月23日「研商精進112年推動職業安全衛生優 ▓勞動部優良工程金安獎得獎廠商，減收原應繳額度之50%。 ▓農業部優良農業建設工程獎得獎廠商，
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2.
- 標題：
- 最有利標專區
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-03-26
- 內容：
- 至少超過機關刊登招標公告日之勞動部公告最低工資(下稱最低工資)1.1倍以上 （下稱員工薪資)至少超過機關刊登招標公告日之勞動部公告最低工資(下稱最低工資)1.下稱員工薪資)至少超過機關刊登招標公告日之勞動部公告最低工資(下稱最低工資)1.續履約期間給與全職從事本採購案之員工薪資(下稱員工薪資)至少超過機關刊登招標公告日之勞動部公告最低工資(下稱最低工資)1.間給與全職從事本採購案之員工薪資(下稱員工薪資)至少超過機關刊登招標公告日之勞動部公告最低工資(下稱最低工資)1.
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3.
- 標題：
- 委託設計及監造技術服務採購範本
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2025-03-11
- 內容：
- 履約期間給與全職從事本採購案之員工薪資(下稱員工薪資)至少超過機關刊登招標公告日之勞動部公告最低工資(下稱最低工資)1. 勞動節之補假(依行政院勞動部規定)；軍人節(9月3日)之放假及補假(依國防部規定，但以國軍之採購案為限)。 （十）乙方應依勞動部「加強公共工程職業安全衛生管理作業要點」第4點，審酌工程之潛在危險，配合災害防止對策，並依據工程需求，參照工程會訂定之「公共工程安全衛生項目編列參考附表」
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4.
- 資料來源：
- 手冊及圖書
- 發布日期：
- 2024-10-24
- 內容：
- 請領條 件、給付額度、期間及其他相關事項 之辦法，分別由內政部、衛生福利部 及勞動部定之。 中央主管機關應建立樹木保護專 業人員之培訓、考選及分級認證制度； 其相關辦法由中央主管機關會商考試 院及勞動部等相關單位定之。
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5.
- 資料來源：
- 一般文件下載
- 發布日期：
- 2023-08-09
- 內容：
- 廠商應依勞動部訂定之「加強公共工程職業安全衛生管理作業要點」第7點，建立職業安全衛生管理系統，所有多項工程同時進行時，全工作場所之安全衛生管理，依勞動部訂頒之「加強公共工程職業安全衛生管理作業要點」危險性工作場所者，施工廠商應依據行政院勞動部所發布之「危險性工作場所審查暨檢查辦法」辦理，一工作場所有多項工程同時進行時，全工作場所之安全衛生管理，依勞動部訂頒之「加強公共工程職業安全衛生管理作業要點」 另考量履約時，最低工資如經勞動部公布調整，將產生所載薪資數額有未高於最低工資1.
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6.
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 期間及其他應遵行事 項之辦法，分別由內政部、衛生福利 部及勞動部定之。考選及分級認證制 度；其相關辦法由中央主管機關會商 考試院及勞動部等相關單位定之。請領條件、給付額度、期間及其他應遵行事項之辦法，分別由內政部、衛生福利部及勞動部定之。 中央主管機關應建立樹木保護專業人員之培訓、考選及分級認證制度；其相關辦法由中央主管機關會商考試院及勞動部等相關單位定之。
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7.
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 請領條 件、給付額度、期間及其他應遵行事項 之辦法，分別由內政部、衛生福利部及 勞動部定之。 中央主管機關應建立樹木保護專 業人員之培訓、考選及分級認證制度； 其相關辦法由中央主管機關會商考試 院及勞動部等相關單位定之。
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8.
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 前二項被保險人之資格、請領條 件、給付額度、期間及其他應遵行事項 之辦法，分別由內政部、衛生福利部及 勞動部定之。
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9.
- 資料來源：
- 歷史專區
- 發布日期：
- 2022-10-05
- 內容：
- 前二項被保險人之資格、請領 條件、給付額度、期間及其他應遵 行事項之辦法，分別由內政部、衛 生福利部及勞動部定之。