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1.
- 標題：
- 大規模崩塌防減災計畫
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 在聘僱的人力調配、工時要求及工作指派上，尊重性別的差異性，並不 得有性別歧視待遇、打壓工作機會情視。在聘僱的人力調配、工時要求及工作指派上，尊重性 別的差異性，並不得有性別歧視待遇、打壓工作機會情事。 如受益對象以男性或女性為 主，或以同性戀、異性戀或雙 性戀為主，或個人自認屬於男 性或女性者，請評定為「是」。
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2.
- 標題：
- 氣候變遷下大規模崩塌防減災計畫
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 配合各項多尺度監測及調查，評估工程施作前、後對環境變動差異性 ，探討處理成效及各項措施適宜性，並作為後續滾動檢討處理對策之參 考。
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3.
- 標題：
- 氣候變遷下大規模崩塌防減災計畫
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 配合各項多尺度監測及調查，評估工程施作前、後對環境變動差異性 ，探討處理成效及各項措施適宜性，並作為後續滾動檢討處理對策之參 考。
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4.
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 配合各項多尺度監測及調查，評估工程施作前、後對環境變動差異性 ，探討處理成效及各項措施適宜性，並作為後續滾動檢討處理對策之參 考。
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5.
- 資料來源：
- 施政計畫
- 發布日期：
- 2024-10-22
- 內容：
- 配合各項多尺度監測及調查，評估工程施作前、後對環境變動差異性 ，探討處理成效及各項措施適宜性，並作為後續滾動檢討處理對策之參 考。