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  • 1.
    題:
    相關適用表單
    資料來源:
    性騷擾防治專區
    發布日期:
    2022-10-05
    容:
    保障工作權 求職或工作過程 中遭遇性騷擾 可向任職公司或 勞工局(處)求助 性別平等教育法 原則上,保障受教權 一方是校長、學 校教職人員或學 生,另一方為學 生的性騷擾 可向學校或教育 局( 原則上,被害人可依據自身想法提出調解內容,但不 可違反社會善良風俗,在實務上則有要求行為人道歉 、捐款給公益團體、支付精神賠償等項目。